27幸运之神眷顾勇者
没有机会就没有运气
大胆而果敢的人能完成最出色的交易，能赢得别人的支持,并形成最强有力的结盟
勇者知道如何运用预测和判断力，计划好每一步，做好每一个决定
态度有助于创造运气，而机会和运气就在你的选择之中
28找出更好的方法把事情做得更好
我有一条用人原则，就是被委以重任的人，必须是能找出更好的方法把事情做得更好的人
要保证将任何事情都做成，关键在于找出把事情做得更好的方法
相信某件事情能够做成，可以为我们提供创造性的解决问题的方法，由此激发我们各种创造性的能力
我厌恶我的下属说“不可能”
最大的成功就是留给那些自认为“我能把事情做得更好”的人
要想培养“我能做得更好”的态度，需要每天去想：“我今天该怎样把工作做得更好？”我今天该怎样激励员工我还能为公司提供哪些特殊服务我该怎样让工作更有效率？
心态决定能力
我们认为我们能做多少，我们就真的能做多少
29结束只是开始
成功是一个不断繁衍的过程，就像是一头多产的母牛，产下牛崽，马上又怀，循环反复，生生不息
三种策略优势
1.一开始就要下定决心，关注竞争形势和竞争者的资源
成功的第一步，就是了解实现目标所需要的资源在哪里、数量有多少
2.研究和分析对手的情况，然后善用这种知识，形成自己的优势
3.必须拥有正确的心态
既然决心追求胜利，就必须全力以赴，才能创造辉煌成就
30.不与消极之人为伍
拒绝和两种人来往
1.完全放弃拼搏、安于现状的人
2.缺乏毅力、不能将挑战进行到底的人
喜欢和永不屈服的人交朋友
凡是说你做不到的人，你都要加以防范，防范消极分子
当你遇到困难的，明智的做法就是裙向最优秀的人寻求帮助
一定要重视你的环境
多接近积极成功的人，少同消极之人交往
每件事情都要做到尽善尽美
31做目的主义者
你要用更高的力量和标准来要求自己
你自己是否能成功地掌握这个角色
让部署甘心卖命
态度决定行为
我从不专横跋扈，从不主动和人发生冲突，或给自己过大压力
目的是挖掘和驱动我们潜能的关键，是主导一切的力量，它可以影响我们的行为，激励我们去创造实现目的的各种手段
目的就是一切
我习惯于在做任何事之前先设目的
卓越的领导者善于运用信任和尊重这两种无形的力量
向部署讲清楚你的目的更有利
32认清职责，拒绝责难
负责任的精神
责难是摧毁领导力的最大敌人
都知道责任是什么，怎样才能把事情做得更好
并不是自责
我在哪方面应该对自己负责？部署在哪些方面应该对我负责
只会找借口而不提供解决方法的行为，是不允许的
真实的倾听不带有任何防御性。
33善用每个人的优点和智慧
做你喜欢做的事，其他事交给喜欢做的人去做
最完美的人就是全身心投入到自己最擅长的工作中的人
最能创造价值的人就是全身心投入到自己最喜欢的工作中的人
我的目的是要找出每个员工值得我重视的优点和智慧，而不是缺点。
将优点转化为出色的才能，而不是试图改变缺点
要想取胜要靠集体
34永远做策略性思考
克服绝望的良方只有一个，那就是持续创造各种机会，跨越一切障碍
35把部署放在第一位
我爱我的员工，我对他们从都不会大声斥责、侮辱和谩骂，我会给他们温情、平等和宽容，就是尊重。
尊重别人，是满足我们道德感的需要，这也是激发员工努力工作的有效工具
给予别人应有的尊重，他们就能彻底发挥潜能
心地宽容是多么的具有价值
每个人渴望得到欣赏、被认为有价值、受到重视并赢得别人的尊重
36财富是一种责任
名誉和美德是心灵的装饰，如果没有她，肉体再美，也不应该认为是美
作为富人，巨大的财富也意味着巨大的责任
，我肩负着造福人类的使命
37充实自己的心灵
积极的人不会忘记每天给自己的精神补充食粮
我们要接纳自己
用积极的态度来应对纷繁复杂、变幻莫测的世界
让心灵之光照耀我们前进的路
38谁都能成为大人物
思考最多、感觉最高贵、行为也是最正直的人，生活也是过得最充实
我们现在的责任，就是完全献身于周围的世界和民众，专心致志地给予，全身心投入到为人民造福中去。没有什么比这个更伟大的了
