《力戒形式主义的“痕迹管理”》一文，针对当前一些地方和部门重“痕”不重“绩”，一些干部留“迹”不留“心”等问题，从到追求动机和效果的有机统一、真正用好考核工作两个方面进行了重点论述，强调要让更多的干部重“痕”更重“绩”、留“迹”更留“心”，用实干与担当实现人民群众对美好生活的向往。
近日，中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。此文就力戒形式主义的“痕迹管理”，指出现实存在的痕迹管理的种种表现，强调要认识到痕迹管理的目的就是为了追求效果，考核是为实际工作服务的，要切实减轻基层干部的负担，让他们集中精力干好工作，让群众有实实在在的获得感。
原文链接：力戒形式主义的“痕迹管理”（思想纵横）
