【记录】
今天和朋友讨论了亲密关系的相处之道，就拿我的老板和老板娘来说吧。
他们同在一个办公室办公，每天中午下班后，老板都会拖一会才会动身去吃饭，但老板娘总是习惯去催他。
有一天老板娘实在等得不耐烦了，直接丢一句：我还要等你几百年才能去吃饭？
老板说：你要肚子饿了就自己先去吃，我又没让你等我，说话不要阴阳怪调的。
或许换做是我，我可能会习惯性怼回去，但是老板娘那时候默不作声，然后老板停下手里的事情，跟着老板娘一起出去吃饭了，刚刚尴尬的氛围瞬间烟消云散了。
【反思】
很多两个看似性格迥异的人，却也能够相处得特别融洽，或许就是因为我们看到的那种迥异，只不过是他们两个人相处模式中很小的一个部分，而更多的部分，我们是没有看到的，这就会让我们对人对事的认知产生偏差。
【行动】
多读书，多看人，留心观察，反思自己，把总结的经验记录下来，对标自己的言行，帮助我做得更好。
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