记得第一次听到这本书的时候还是在上一家公司，公司做培训项目的时候有一个环节叫致加西亚的信。哪时候因为自己还在从事销售工作，就没有太多的时间去关注这篇文章。后来自己的工作岗位变更之后在偶然的情况下突然想到了这本书，并买来送给了团队中的每一位伙伴。深入了解加西亚的故事后觉得这没有那么简单，故此写写自己读完这本书之后的心得感悟！
一.这件事为什么会是罗文中尉？
这里假设一下具体的场景:每一个人在遇到问题的时候都会想这件事谁可以帮助到我？映入你脑海中的“罗文”家人/朋友/同事会是谁呢？为什么是他？可能你的答案各种各样，但无论如何最核心的一点一定是因为你相信他能可以帮助你，并且他会帮助你。所有的这些相信一定是基于过去这个人在你心中留下的人设是这样的，因为每个成年人都有自己的判断力，这些判断力来源于对你的了解，一定是过去的你在一次次的去“送信”都成功了，所以这一次你依然选择相信罗文能完成“送信”任务。
二.罗文为什么可以成功？
我认为罗文能成功的必要条件是:其拥有必胜的信心和崇高的使命要去把信送给加西亚。这件事的成功关乎这场战争能以最小的代价取得胜利的必要条件。罗文从内心深处已经认可这件事，虽然这是一件比较很难的事，甚至在中间也有可能会丢掉自己的姓名，但是罗文没有任何接口的结下了这件事，这种舍我取谁的大无畏精神是值得每个职场人去学习。工作中我们也会遇到各种棘手的问题，这个时候我们的选择究竟是迎难而上还是避而远之，两种不同的选择必将产生不同的结果，选择迎难而上的选择了挑战，选择避而远之的也就选择了安逸。这里我们需知道所有的成功者首先具备就是迎难而上之心，舍我取谁之心，必须成功之心。其实我们发现很多看似很有挑战的事情，如果我们能察觉到事情背后的真相，抓住事情的关键要素，所有的难题也就会迎刃而解。
三.罗文精神能否让我们决胜职场
罗文如果在职场中也一定是一个非常出色的员工，因为事在人为，如果人对了事情基本正常发展下去也不会出现太大的问题。罗文具备了一个成功的职场人要具备的所有要素，
1.忠诚企业，爱岗敬业
首先一定要忠诚于自己的国家，接着要忠诚于企业。国家的强大给我们带来生活上的安定，让我们可以有安居乐业的环境，我们服务的企业强大了才能让我们的生活锦上添花。有句话叫大河有水小河满，大河无水小河干，也是一样的道理，我们首先要让公司成功，要让团队成功，再这个过程中自己自然也就成功了。拿工作来说，大家都在一口锅里吃饭，不管你是贡献菜、汤、主食或者干脆你贡献的是柴火，这就需要我们具备强烈的使命感和主人翁意识，
2.勇敢担当，有所作为
真正的勇士总是在最关键的时候站出来说一句：“让我来”，看似非常简单三个字，他的背后却蕴藏了非常强的责任心和责任感，任何时候我们都需要这种勇士。
3.强大的执行力，必胜的信念
罗文中尉再接到任务的时候并没有问，加西亚在哪里？怎么样才能找到他？都给我什么资源？等等之类的问题。而是无条件的接受并执行，最终成功将信送给了加西亚。工作中也是一样的，也有可能会接到类似的送信任务，也许这个任务超出你的认知。你可以选择接受也可以选择拒绝，罗文正因为选择接受才有了后面的成就。现实中的一次次的机会都是在我们挑肥拣瘦的过程中慢慢流逝掉了。
干一事专注一事，干一事干成一事！太阳分散的时候可以给我们带来温暖的阳光，如果将分散的阳光通过放大镜聚焦一起将可以直接点燃火炬！只有专注才能产生好的结果，分散注意力的结果就是啥也干不好，吃饭时吃饭，工作时工作，游戏时游戏。养成专注聚焦的好习惯。存在即合理，既然公司存在我这个岗位，我们就好好在这个岗位耕耘，只要耕耘到位，结果的显现一定是必然的结果。
