回想一下当初刚入这行时候的自我感受
在我写这些东西的时候公司马上就要创业1年了，据同事说公司是上年的11.11成立的。不知道是不是要搞个周年庆，我看还是没有必要，避免尴尬。
接下来说说产品的问题，现在产品到了第二界面了大家感觉比起第一界面已经好了很多，起码不是很单调看起来很舒服。
虽然现在我只是一个处在转行中的初级运营人员，但是在其位谋其政 这个道理我还是懂的，学东西这就是学习的地方。我的脑中一直很担忧的就是自己的工作，公司的成长也就是自己的成长，一直在考虑的就是公司怎么赚钱这是一个公司活下去的唯一关键点也是命根子。但是对于像我们这样的公司产品线确实不怎么明确而且产品的功能和市场行情也不怎么了解的情况下想要从用户手中赚到钱还是很令人担忧的，定位没有，营销没有，渠道也不知道。面对这样的局面给到谁都会很棘手，可是运营的成本却是让人捉襟见肘，人员的配备和技能素质低下，没有真正做过产品和运营的人员，公司也请不起。我们的工作状态根本不像是一个初创公司的样子没有拼劲，也就是过来混个经历。可是这不就是自己想要的跳板吗，个人时间充裕工作量少而且还可以学习技能，多好的事情。但是越想就会感觉越让人难受大好青年没有作为惶惶终日，没有激情和动力，目标感也不存在，丧的很厉害，不如趁早离开。既然已经认清了现实就是不敢改变这也是不是我们这代人的某些症状，关键是自己有没有认清自己的现状，认清了确有不敢改变，害怕改变之后要承受的代价。
没有把产品线理清楚，把盈利点没有做清楚就敢上来开战的人你不得不佩服。这有点像是用战士的生命在开玩笑，商场如战场都是你死我活没有情面可讲。我很担忧，遇事定当事必躬亲，职场中的协同信任感我至今还没有怎么碰到过，或许是我的运气不佳吧，遇到的多的是消极怠工之辈，这也就使得自己久而久之被传染吗？但我不觉得，感觉自己像是洪水中的一股清流好像这个比喻不太恰当。
有些事情越禁不住推敲，感觉有些事真的是很无奈，悔恨自己的能力问题，略带些自嘲呵自黑。
我们总是说着一些违心的话，说多了自己就信了，而且在朝着这些方向在走。
目前的情况已经很清晰明朗，但是我们还在挣扎着，不相信那样的结果。可是为什么会这样他们认为可以成功，是不是因为投入的太多已经没有撤回的余地了。又想到了一个词：迷茫。
对于我们的创始人的老总来说，有很多的压力需要去扛，别人可以抱怨但是你不能抱怨。我们要有情怀去做东西，我向往的工作氛围是那种可以期许到自己的未来，有确定和不确定性。有自己的方向可以当作自己的事业去，为了事业和目标是主动前行的人，而不是被动的工作者。自己是完全可以all in的状态一直在寻找这种状态可是不行，还是达不到。
