先慢后快，不只是个说法儿
原创作者：鲁健（笔名：静和）
跟静和探究情绪乐趣，遇见更好的自己！
各位伙伴，大家好，今天咱们分享的主题是“先慢后快，不只是个说法儿 ”。
这两天我的一个朋友很郁闷，她来找我谈心。她说“静和，我很烦，我的团队吧最近请来了一位我的朋友做文案，我和这个姑娘是多年的朋友，也多次找到她帮忙，她做的东西也甚合我意。可是自从她加入我的团队后，我的感觉就变了。
她写的文章的确有思路，有内容，但就不是我心里想要的东西，怎么跟以前的感觉完全不一样了呢？
而且她来了这才2个月的时间，就跟我提出团队沟通不高效的问题。说发到群里的内容除了我以外得不到其他同事回馈，很耽误时间！
你说我这一天天忙的都前脚尖儿打后脑勺儿的，还得处理这些一地鸡毛的事情。真闹心！”
听她说完，我微笑的看着她说“这样，因为我听到你说你忙的都前脚尖儿打后脑勺了，那我很好奇，你这么忙是怎么邀请你朋友来帮忙的呢?”
她说“对呀，就是因为我很忙，没时间做很多事情，所以才邀请她来的呀！”
我说“那么好，你因为忙所以邀请她来帮你分忧，这完全可以理解。但是，你这么忙，怎么跟她交代的工作的呢？”
她说“我说了呀，全都说了，为什么请她来，平时都要她干什么？”
于是我又说“诶，那我就很好奇了，为什么她以前没在你的公司时候写的东西倒很能和你心意，可加入了你的团队后，反而不行了？这是怎么回事儿呢？这个逻辑不对呀！”
她很不解地说“我也是在这里感到很困惑！”
于是我就让她把怎么跟她的这个朋友谈的跟我复述了一遍。结果我发现我的这位朋友在跟她邀请来做文案的朋友的谈话，自始至终就没有公司团队合作现状的部分，而且对自己所在做的项目也没有一个全面的阐述。
完全要求对方自己去摸索。原因只有一个“我的这个朋友实在太忙，顾不上，还得多靠她的这个文案朋友自己摸索”。就一句话万事大吉。
而在合作之前的合作中，她反而会将项目的来龙去脉跟这位说清楚，对接人也交代清楚，然后再让对方开始做事情。
那伙伴们说，这样的情况下这个姑娘的文案能写的不合我这位朋友的心意吗？
当我分析到此的时候，我的朋友一下子恍然大悟，但她依旧对姑娘反馈的群没有反馈的问题心存不解。
我就问她“还是回到最初的话题，她进团队前，你有跟她说明过这个问题吗？”她说“没有！”
我又问“这个姑娘以前在什么样的企业里工作？”我的朋友说“外企，一家英国公司，规模中型的吧。”我马上斩钉截铁地说“对呀，问题就在这里，你静下心来好好想想，到底为什么？”
过了5秒后，我的这个朋友眼睛一亮，对我说“我好像明白了，她之前的公司很成系统，而我这里肯定跟她之前的公司比不了。”
还有“我的速度太快了，前面的铺垫做的很不好，甚至在有些方面都没有铺垫”。
我立刻趁热打铁地问“所以呢？”
她想了想说“我犯了个错误，那就是欲速则不达，而且本该先放慢脚步后面才能快的事情，被我做的本末倒置了。这个祸根还是我自己埋下的，自己自寻了烦恼，还真不怪这个姑娘”。
伙伴们，其实今天拿出这个话题来跟大家聊，主要是因为年底了，又到了一年的年关时刻。都说“年关难过”，有不少企业将面对人员变动的问题。生活中也要准备着迎接新的一年的开始。
在这样的前提下，我们是不是也应该将脚步先放慢下来，用心地好好仔细筹谋一下，明年，虎年怎么能够虎虎生威起来？
为了明年能快起来，我们先用放慢的脚步去迎接它，而不要欲速反而误了速呢？
为了新的一年里，更好更稳定的传递企业文化，家族文化，让我们不要再只是认为“先慢后快，只是个说法儿”。实际上，这是一件真正需要我们身体力行的事情。
好了，伙伴们，今天的分享就到这里了。
时时好运伴，喜乐又平安！咱们下期节目再见了～～～
