办公室的小王最近情绪特别差，非要拉着我喝酒，看到小王年纪轻轻一脸憔悴的样子，我知道，他想向我取经了，可是体制内哪有说真心话的。我心一软，还是决定帮他一次。
小王刚开入职的时候，那是一腔热血。不管是自己的工作还是别人的工作，都兴致勃勃。别人让他帮忙，他也是有求必应。经常替别人顶个班，弄个材料。小王在单位里渐渐地就成了多面手。大家对小王的评价也是越来越高。时间长了，很多急难险重的任务，局领导也都直接安排给了小王。大家都说这是对小王的重视。
可是后来，小王谈了个女朋友，时间方面就有些靠不上了，以前小王单身的时候，都是加班加点处理业务，可是现在有女朋友了，晚上要陪着女朋友逛街。
小王也找局长反映过，局长很同情小王，说现在局里其他人业务也不熟，就你一个人会，其他人也干不了，你还是先干着，等回头局里进了新人，我再想办法把你的任务分解出去。
过了大约半个月，局里终于来了一个青年小李，小王的苦日子总算是出头了，局长安排小王带一带小李，可是这个小李是学啥啥不会，干啥啥出错。材料胡乱写，档案到处扔，电话不会打，矛盾不处理。因为工作失误，还让局长在县里主要领导面前丢了脸，气得局长狠狠地骂了小李一顿。把小李安排到了个边缘科室，一些重要业务还是小王亲自来干。
因为女朋友不高兴，小王的工作情绪非常低落，结果在处理一件12345群众反映问题的时候，小王没有及时回复群众的问题，导致了群众重复投诉。纪委部门盯上了这件事，把这件事作为侵犯群众典型案例，决定从严处理，给予小王党纪政纪处分。收起
03-16 09:34
