一、 什么是企业标准色
或许你有意无意会通过某种颜色联想到某个品牌，也或许你会想起某个品牌的时候自然而然地联想起一种颜色。比如有人提到皇家、皇室，头脑中立即闪过一派金碧辉煌的景象，金黄色会充斥着大脑。看到素色淡雅风格的家具，很多人会联想起无印良品、宜家等等。每个企业都有一套属于自己的色彩系统，让它区别于其他的品牌，增加辨识度。这便是企业标准色。
很少有人会将企业标准色单独拎出来研究，很多企业特别是初创型企业并未意识到这个概念，或者有觉察者充耳不闻，认为当下的任务是把企业的业绩做好，这些面子工程无足轻重。有这种想法也不奇怪，初创企业也确实是业绩优先的。但是从品牌规划领域来分析，品牌的打造是日积月累的效果，一些底层的、基础的形象元素往往对公司的长足发展起着至关重要的作用。有的企业一开始业绩做的确实也不错，但是在不断拓展业务、升级公司软硬件能力的时候就会容易受困于这些期初没有重视的“细枝末节”上。
企业标准色，比较官方的定义是“企业指定某一特征的固定色彩或一组色彩系统，运用在所有视觉传达设计媒体上，通过色彩具有的直觉刺激与心理反应，以突出企业经营理念、产品特质、塑造和传达企业形象。”（来源：百度百科）一般来说，一种颜色就象征着一种风格，这种风格是根据企业的文化传统、历史、形象战略、经营理念等因素来确定。基本的原则应该是突出企业风格，体现企业性质、宗旨和经营方针；通过制造差别，展示企业的独特个性；与受众客户心理相吻合）一言蔽之，如果色彩使用不当或频繁更换色彩，则没办法达到深化品牌意识、提高用户留存率的目的。
二、 如何确定企业标准色
以上提到，企业标准色的确定应该从企业自身角度出发，清楚定位，方能游刃有余。比如在不烦工作室的标准色选择上，我们的团队首先对工作室的文化价值、创业使命、用户心理等多维度进行分析，最后确定为充满活力、创意、灵感的橙黄色。同样的，我们可以试着分析一下“小米黄”、“锤子红”、“OPPO绿”、“魅族蓝”……这些企业在设定之初是基于什么样的考量和定位。如果对自身的定位不明确，则很难清楚界定真正有效传播推广的企业标识。
三、 色彩标准化（数据化管理）
往往在第一步过渡到第二步之间的色彩与企业文化价值对应的过程会比较艰难。这需要有专业的色彩知识、优秀的审美能力。在通过专业的设计和对应之后，需要对颜色进行管理。因为我们的企业标准色可能不止一种色彩，有可能是单色、复色、多色、渐变色等等。要达到有效管理，则需要将每一种颜色数字化，使用色彩标准计量方式进行保存备案。并且大量的制作在不同环境下的配色方案和样式。
四、 推荐工具：
1、 adobe色轮：https://color.adobe.com/zh/create/color-wheel/ 这是是著名的图形图像和排版软件的生产商Adobe官方出品的配色工具，提供多种取色方式；值得注意的是，很多时候不是因为我们的标准色不够好看，二是没有搭配好配色，因此好的配色方案对于画面是非常重要的，当然这只是配色工具，还需要有色彩知识作为积淀方能驾驭。
2、 优设网：https://www.uisdc.com/ 知名UI设计网站，是行业专家的聚集地，能给学习到比较专业系统的色彩知识，同时也能看到行业人士的交流分享内容。
