为有源头活水来
晚上送孩子上课，我转到新华书店去，翻到一本《任正非和华为》，看了几页，满篇都充斥“新”字，我也沉浸在任正非的华为经营理念带给我的撞击、激情和热血。
“三十年河西，三十年河东，我们30年大限快到了，华为公司想不死就得新生，我们的组织、结构、人才……所有一切都要变化。如果不变化，肯定不行。如果我们抛弃这代人，重新找一代人，这是断层，历史证明不可能成功，那么只有把有经验的人改造成新人。我们通过变化，赋予新能量，承前启后，传、帮、带，使新的东西成长起来。”这是任为非的讲话。
任正非这段话里所谈到的其实是很多企业所面临的问题，需要新鲜的血液、新思路、新观念。那“旧”人就要摒弃，来个大换血？“旧”人该怎么办？
新鲜、新颖、新奇、新潮、新星、新居……，这些都是我们的最爱。新闻、新能源、新人，日新月异，万象更新，就在咱身边。
带“新”东西，他喜欢，咱喜欢，领导、老板也喜欢。可是，“新”永远都能新下去吗？
我认为“新”有两方面，一是纯新的，从未有过，横空出世，如手机。二是旧的事物赋予新价值、新用途等。如手机本来是通讯工具，现在可以摄影、上网、看电影、支付……。月饼软包换个硬包，也能摇身为高档货，升值了！
我们的大脑，神经元、树突、轴突的结构就是“创新”的物质基础。“任何声音、景物、身体活动，只要是新的（第一次），都会使脑里某些神经元的树突和轴突生长，与其他神经元连接，构成新的网络。”
这个世界是多元的，我们在芸芸众生之中，不是孤立的，多交流接触，打开自己，消除界限，包容和接纳；多学习，勇于尝试，要有好奇心，就是别太过！
“问渠那得清如许，为有源头活水来。”让这个“源头”不再是唯一，它可以是小溪涓涓，可以是大江的澎湃，也可以是暗渠浊水，说不定还带着“龙虾”呢！_
