人与人的「差距」是怎么发生的？
举例来说，假设有两个年龄与实力都相当的年轻人同时出社会， 工作与资历都差不多，但利用时间的上却有所不同。一般人平均一天的工作时间约八小时，有效利用时间大概是六小时，而如果其中一个人特别努力，几乎常常加班，而且下班之后常常在想工作上的事情，思考自己如何才能做得更好，那么这两个年轻人在出社会工作十年之后，其中一个可能只累积了六，七年的工作经验，而另一个很可能因此累积了二十年的工作经验，两个人的差距可以达到三倍之多，原本能力差不多的两个年轻人，在出社会十年之后竟然能有如此大的差距。
人与人之间的差距是日积月累的，绝对没有突然就拉开的可能，因此，让自己保持高效率的做事方式，就能比别人更快累积能力。
努力工作≠会工作：发挥高效率的八个做事原则。
一、边跑边想
在工作上「边跑边想」的意思是，善用琐碎的时间思考自己接下来如何做才能更好，而不会轻易的浪费时间，即使是在通勤的时间上。
二、工作同时进行
工作上，常常会碰到瓶颈，有时候会变得很难前进，因此，可以先去做其他事情，让潜意识帮助自己消化工作内容，让自己同时进行两件事以上，几个小时候再回来做原本这件事，很可能很快就有了进展。
时间很重要，但比起时间更重要的是你的产出与效率，是否能够用更有效率的方法做事、是否能在同样一段时间内提供更多的产出，而这有赖于大量的投入在工作上与不断的练习、精进。
三、一边执行计划、一边修正计划
高效能人士懂得一边执行计划、一边修正计划，而不会死守原本做好的那份计划，计划是死的，现实生活中的状况却是多变的，懂得因应改变而做出修正，才能获得更高的效率。
四、让主管知道自己的「状况」
有任何状况，切记回报给主管，只有这样，主管才知道要如何给予你帮助，而不是让自己成为脱缰野马，成为主管眼中状况外的人。
五、集中处理
将性质相同的事情集中处理，可以发挥更高的效率，集中在某个时段处理，可以让自己集中在某件事情上而不至于分心。
六、模仿「绩效好的人」的行动
高效能人士懂得跟比自己优秀的人学习，每个人身边一定都有某些表现特别优秀的人，多多模仿他们的行为模式、主动跟他们学习，就能让自己更有效率。
七、持续关注自己的「目的」
当你经常被外在事物打断，例如电话、简讯、小孩或『只是想请教你一下』的客户，当你自己打断自己或努力想一心多用，同时处理许多事情而频频分心时，你对生活的掌握感就会弱。分心不仅让思绪脱轨，还会让你失去自己。
持续关注自己的目的地，才不会让自己偏离了轨道，社会上充满了各种会让我们分心的事物，一旦我们被影响了，很可能就忘了当初自己工作的目的。
八、勇于面对高「墙」
勇于面对高「墙」，才能逐渐磨起自己的专业能力，当你跨越一个又一个障碍，就能不断地成长。成长都来自于弄懂原本你不懂得东西，若老是做你已经会的东西，则成长有限。
成长的过程，就是将「未知」事物转成「已知」事物的过程。
