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前几天，在劝退了新的仓储经理之前，我先约聊了小珍，让她顶上。
小珍已经是5年的老员工，仓储的每个岗位都熟悉，在仓储中心也有话语权，关键是有责任心。
但是，她拒绝了我。
她说，她觉得能力不够，怕干不好。
我送了一本《向前一步》给她。
今天，她给我电话，说想试试。
我说，不要想着试试看，要做，就全力以赴，你完全可以。
好，全力以赴。
嗯，好像和标题无关？不要着急，后面有。
这本书，推荐给所有女性朋友。这本书的很多观点，给我们勇气。
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建议一：往桌前坐才有机会
有能力的人因自我怀疑而苦恼，这种现象叫做“冒充者综合征”。女性会更加严重，这背后的心理原因是我们始终在低估自己。稻盛和夫说过，要在漩涡中间工作。
感悟：有时我也会怀疑自己，名不副实，也会缺乏自信……
年初看了一遍本书，这几个月在这点做了努力。
让自己往前坐，去主动承担，不让自己有置身事外的机会。
这和《身为职场女性》说的“女性习惯压缩自己”有些类似，要气场，要空间，去挑战。
建议二：要成功，也要受欢迎
女人要学会“温柔地坚持”表达自己的需求；学会适应“强”这个字，没关系，就像扎克伯格对作者说的：“你不可能赢得每个人的欢心。”
感悟：温柔而坚定。适当释放情感与情绪。
建议三：方格架，而不是梯子“职业生涯是方格架，而不是梯子”。方格架可以横着走，甚至可以先向下，然后绕过去向上。女性不要总说“我还没准备好”，而要去想“我想做，而且我可以边做边学”。
同时确定两种目标：长远的梦想和“18个月”的短期目标。作者的长远目标是改变世界，18个月目标是我能为公司做些什么（一年半）。
感悟：
1、不要惧怕接受新挑战，“我想做，而且我可以边做边学”。
2、写下自己的两种目标
建议四：真实的表达自己的想法与情绪
BIC表达方法，事实-影响-后果
1、“你从不认真考虑我的建议”（评价）--暴力沟通
2、“我写给你四封邮件你都没有回（事实），我很失望（影响），这让我觉得我的建议对你来说不太重要（后果），真是这样吗？”
第二种表达很明显更不容易引发异议。可重点学《关键对话》
建议五：不要自己“身还在心已远”
作者在谷歌的时候怀孕了，她大着肚子顶着强烈的妊娠反应继续工作。如果你能够很好的和丈夫沟通，让丈夫也肩负一些家庭的责任，并且学会使用抽乳器，一边怀孕或者一边照顾孩子一边工作是完全可以做到的。两三个月重回工作。不要在刚刚驶入高速路时就寻找出口。不要踩刹车，要加速。把脚放在油门上！
感悟：
宝姐生老二时也是三个月就回到职场，生孩子前的一周还到工厂验货。嗯，不矫情，不过度准备，这可能是一个优点。
不要自己先放弃了！
建议六：让你的另一半成为你的人生搭档
在一次会议上，当被问及男性做些什么才能帮助女性提高领导力时，哈佛商学院教授罗莎贝斯回答道：“洗衣服。”
“一个男人和妻子调情的最好方式也许是洗碗”
伴侣之间的平等关系会让双方更快乐。
感悟：
提高领导力，也需得到一起生活的父母和家人的支持，尤其丈夫。
丈夫也需要调教与培养，在家庭责任分担上，尤其在带娃和家务上，不挑毛病，和对待孩子一样，要多鼓励他（奖励他），让他更有动力去主动承担家庭责任。
感谢一直支持我的家人，尤其是亲爱的余先生。
PS:如何找到一个支持女性事业的人生伴侣?
直接上图!
建议七：别想成为全能女人
负罪感来自对完美的不懈追求。设定一个可达到的目标是幸福的关键。
“我能不能做到那些对我和家人来说最重要的事？不要希望做到一些，做到那些重要的事。
感悟：
1、自己学会给自己放假，学会调整自己的节奏。
2、控制心理的负罪感。家务，送孩子上下学等委托给保姆、爸妈来做，不会影响孩子和妈妈的关系。
想清楚对于孩子，最重要的事是什么我可以做的?
周末的用心的陪伴+ 日常的平等对话与倾听，我觉得对孩子来说是很有意义的，且有仪式感，他们也很期待这一天的相处。
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每一条都值得反复品味！特别向我的女性朋友、同事、同学、学生们推荐此书。愿你在职业路上，大胆向前一步，海阔天空。
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