2019-03-04 14:42:48
从北京篮球崛起说起：
1.之前从来没有太关注过cba，一是水平太低节奏慢，二是北京战绩一直划水可有可无，三是一直更喜欢足球。
2.在大学时期，真正关注篮球，那时是NBA，是姚明时代，可以说那个时代一定不是中国球员最鼎盛的时期，但一定是非常重要非常有意义的时期。姚明伤退2011年，就基本不太关注nba，虽然很精彩，但总觉得与我们无关。没有参与感了。
3.关注北京篮球基本就是在2011年左右，2011年前是当时的三大中锋之一巴特尔带领北京队有了自己的特点，围绕超级中锋配置一堆投手。2011年后是马布里时代，我认为真正的改变中国篮球的时代，对，我说的是改变中国篮球的时代，不是北京篮球的时代。原因：不是马布里意志多么坚强，不是信心多么充足，不是身体素质多劲爆，不是得分能力多么绚丽。而是他真正从根本上改变了北京队的气质，北京队变成了联盟中前无古人的第一支思考型球队。
什么是思考球队？我对它的解释是：非常优秀的大局观，不仅在赛场上，甚至在赛场下，把整个联赛整合成一个系统，知道何时进何时退，知道在哪些看似细枝末节的地方发力，却在一些公认的重要点上主动放弃；非常优秀的节奏感，在场上场下，一直关注比赛，超强的掌控力，始终观察周围环境的变化，对手心理，我方心理的变化，并且利用变化去鼓舞士气达成目标。毫不客气的说，这些都是马布里带来的，在马布里之前，这个联盟也从来没有这样的运动员。
在这样的背景下，北京创立了一个王朝，四年三冠!
4.后马布里时代，虽然搞的有些不和谐。但是我认为北京队出现了两个非常关键的人物，一个是新上任的女经理，虽然现在我也不关注她，不知道她叫什么名字。但是经过了感性的为老马鸣不平之后，我立刻感觉到这个女人不简单，不是今天有了这样的成绩我马后炮。是真的看出她的冷静，并惊叹她的智慧。在没有出成绩时，满网的骂和不理解时候，我觉得她，是女中豪杰，她坐在一个经理的位置上，做出了男人做不出的决策。第二个是小光头雅尼斯，可以说，雅尼斯是马布里思考球队的延续，但是他升级了，使球队不再只依靠球星去思考，而是整个球队都在思考，并结合成一个思考整体，这个就太厉害了。直接把纸面实力没有任何亮点的北京队，带入了联盟不可忽视的超级豪强，打团队篮球，整体篮球。
5.为什么喜欢方硕？一是他是这只球队里为数不多的北京土著，门头沟人。二还是因为老马，我太喜欢他以至于喜欢他的徒弟方硕，方硕的天门，完全是老马开的。在竞技体育里，最重要的无疑是身体素质，如果没有基本的身体素质条件，是没有机会进入这个联盟的，但是，如果你想成为一个成功的运动员，就一定依靠的是智慧了。身体条件一般，会用脑子打球，会成为中国的顶尖运动员，如果身体条件出色，会用脑子打球，完全可以成为世界级别的篮球运动员。当然，我这里说的智慧，要求是比较高的，并不是简单想想。上面对智慧和思考我已经有了些说明。
延伸到研发团队：
1.形容出色的关键词非常多，如果真的让我抽象出领导力如何带领出色团队的仅三个关键词：大局观、超级坚强、节奏感。
2.去年，我们做了3年的大致规划（一三），又做了3年的展望（二三）。今天，我们确定性的做了5年（一三二三）的大致规划和5（三三）年的展望。具体事项，现在具体跟大家解释一下：。。。。
3.这些工作，十个人可以做吗？二十个人可以做吗？五十个人可以做吗？如果目标偏差、领导组织不力、执行有偏差，越人多只能说明越无能。我们的研发团队多少人要求做？6、7个人。我就有信心做这个事。哪来的信心：一是近两年时间看似非常艰难的任务，经过了团队的努力都一一实现了。二是未来目标再宏大，我们有方法，知道关节在哪，重点是什么，节奏怎么优雅并轻松，如在刀林中轻舞穿越。这就是我所说的三个关键词的体现：大局观、超级坚强、节奏感。三是超强个体，我说特种部队，特种部队是有隐喻的，除了纪律、计划。还有一个关键，就是每个个体的超强能力。现在，我有信心的告诉大家，具备！
4.面对不足，随着计划的推进，环境对能力的要求是快速升级的，以往出色的能力也终会遇到天花板。这时候需要什么？盛赞研发的团队理念：自主性、思考性、协作性。发挥超强个体的学习思考能力同时互补互助，有这些，我们就没有天花板。
