今天是12月21号了，是我在新公司工作第20天的日子。眼下我却迷茫了，不知道还该不该坚持下去？
我找工作的第一诉求，就是周末和晚上不用上班，可以照顾到孩子。面试的时候，老板也是十分肯定的回复我说，晚上和周末没有加班。
于是我开开心心的带着对未来的憧憬和新工作的无限激情上岗了。
第一个周末，经理就要求加班，去卖场做促销。说是暂时顶替，招到临促了，我就不用加班了，还说她也会和我一起做。
我为了摆脱加班，积极的发动朋友帮忙找人，很幸运的是第二天就有一个女孩来了。我只要带她做一天就不用在加班了，心里着实松了一口气。
我很积极耐心的带新人，这是最简单的销售，没有任何技术含量，女孩做的很好。
可是第二天经理就把女孩辞退了，说是公司目前没有这方面的经费，只能由我来顶替。而经理说的会和我一起做，总是被这样那样的事情牵绊没有一次能来。
每个周五周六我除了白天上班，晚上还要加班。回到家累到话都不想说，更别提关注孩子了。
再说一下其他方面的事情吧。我跟踪的几个客户，都要到快有结果的最后关头了，老板和经理说不再属于我的工作范围之内，没有任何其他的理由。于是他们就都成了其他老员工的客户。公司的薪资制度是底薪和业绩抽成为主要组成部分的，那我的业绩从哪里来呢？
随着工作的时间越长，我逐渐了解到客户结款的方式的不同，产品的报价是不一样的，老板始终给我的只有一份报价单。
产品在卖场的位置的不同和位置大小的不同，还有根据卖场的高中低端定位，我们给客户的费用都是有一定的标准的。这些也是我问过经理和老板好多次，始终没有一个明确的答复给我。
我约的重要客户这两天面谈，由于我面临以上的问题无法解决。我就和老板经理沟通让他们和我一起去，他们也都满口答应。可是到了时间他们又都是以这样那样的理由推脱，不知道这些客户是否对他们无关紧要。难道要客户都配合他们的时间吗？我无法理解，也不知道该如何继续下去。
或许是我的期望太高，导致我现在的失望太大。演变成了我的负面情绪，感觉我一直都在抱怨经理的不作为。或许站在她的角度和立场，是真的无暇顾及我遇到的这些对她们来说的小问题吧。
放弃吗？
我不甘心，前期的努力就这么白白浪费了。一份工作就坚持了20天就放弃，违背了当初不轻言放弃的原则。可是继续下去的话我又该怎么做呢？
一件事情不能看表面，因为表面都是经过精心的修饰的。只有参与进来，才能发现问题的所在，才能找到解决的办法。
我就自己的问题向在这行做了差不多10年的弟媳讨教。弟媳说她也从来没有遇到过这样的问题，没有遇到过这样的领导和经销商老板。
KA（商超）部门是直属公司管理的。费用也是公司批下来的，包括费用的标准都是KA的经理可以直接决定的，有绝对的话语权，和经销商是没有关系的。她现在就是在担任另外一个品牌的KA主管，她说理解不了我们的经理是一种什么操作方法。
她更不能理解经理为什么要让我一个没有任何经验的业务小白独自面对这么多的事情？却没有任何的培训和带教。
也许是看我比较聪明吧？我自嘲。弟媳就我的问题给我几点建议，让我去尝试一下，不懂的随时都可以问她。
她安慰我说，不要着急，就当学习经验了。
我深以为然，明天周末好好休息一下，调整好心态，继续努力！
