汽车之家创始人在年后开工的前一天，简单的总结了一下自己20年的创业经历的五个楼层，发表到了微博上，今天不经意看到了，在这里记录一下感悟。李想分享的这篇20年经历的5个楼层文章挺短的，他将自己这20年来的成长分成五个阶段。
一层楼，生为一个普通的人。
二层楼，成为一个优秀的人。
三层楼，成为一个优秀的管理者。
四层楼，成为一个优秀的领导者。
五层楼，成为一个顶尖的领袖。
看了它的划分和经历，令我着实汗颜。李想18岁开始创业，到22岁时已经是一个年收入2000万公司的领导人，由于业务增长乏力，22岁开始二次创业，就是现在的汽车之家。27岁时已经将汽车之家做到了这个细分领域里的绝对的第一，拿到了这个细分领域中100%的行业利润。不敢相信这些成就是在李想27岁时就获得的，而在他这个年纪我自己还达不到他所划分的第二层楼的位置。
李想说自己的第二层楼中的状态是，不想被人看不起，开始做个人网站，开始创业。有了目标，在无数的问题中寻找机会，每天的工作排列重点，只做那影响90%结果中前三件重要的事情，剩下的问题选择忽略，而不是被问题牵着走，把大的问题看成机会，不断达成阶段性目标。很难相信，一个18岁的学生就开始这样要求自己了。而普通人18岁才在准备高考，是一个什么都不懂的学生。
看了李想这段经历，我并不想说他是多么优秀，李想的优秀已经得到了市场的承认。我想的是我们从中可以获得什么，对我们的生活和工作可以有所帮助。我能想到的就是不管一个18岁的学生的能力多么强，如果没有那些在实际中的磨练，也不会进步和成长的那么快。一个学生每天要面对无数的问题，而且这些问题都是各种各样的，他要学会从那么多繁杂的问题中选择出重要的问题，将主要精力用于解决那些重要的问题。正是那些一个一个的问题，才成就了李想的快速成长和进步。
前段时间有赞的创始人白鸦也说过类似的观点，大多数员工复盘自己成长最快的阶段，都是在实战中解决一个一个的问题的时候。所以，这对我们的启示就是，要想成长和进步快一些，就得在实战中磨练自己。18岁时的李想已经要解决实际中的一个一个的问题，而他的同龄人还在学校里只学习书本上的知识，并没有实际的应用。这就像是赵括纸上谈兵，没有经过实战的磨练，是成长不起来的。
最后，今天得到的一个非常重要的观念就是，要想自己成长和进步加速，就得让自己在实战中去磨练，去解决实际中的一个一个的问题，在解决问题中快速成长和进步。希望今天的分享对你有所帮助，谢谢阅读。
