比如像关雎儿这样吃苦耐劳可是却一直不受重用，饭碗可能不保的实习生应该怎么做？安迪和曲筱绡对关关评价时说“努力完全用错地方”，那如何才能将努力用对？安迪所说的“小外延条件项下的聪明人”又指的是哪种人？

先说说为什么评价关关“努力完全用错了地方”。

“没有功劳也有苦劳”这句话不对，没有功劳，苦劳就是白劳。

领导不看你做一件事的过程是不是辛苦，只看这件事的结果。

关雎儿在剧中，除了工作就是熬夜工作，但坦白说，如果我是老板，她所付出的辛苦，在我看来，很大程度上就是白劳。

还记得安迪被别人在论坛上污蔑为小三的这个事件吗？关关、邱莹莹、樊大姐和小曲几人，在同一个时间段内，都为安迪做了一些事情。

谁的功劳最大呢？是小曲，是她最终解决了问题。

小曲这个角色有些意思，不按常理出牌，做事豁得出去，虽然有些做法依旧很有问题，就比如说如果按照剧中演的情节，她绝对拿不下GI代理的项目，这个是后话，一会再说，只说在这次小三事件中，她是真正“努力用对了地方”的人。

事情解决后，才打电话给安迪，我已经帮你全搞定了，你说你是不是感谢我吧？

其次，谁没有功劳，但也会让安迪感谢呢？明显是樊大姐。

樊胜美并没有解决问题，但她的做法，能让安迪感受到她的关心，这也符合她作为一名HR的八面玲珑。虽然没有功劳，但安迪会领情。

谁的付出可以有可无呢？关雎儿。

说真的，就算她在网络上为安迪辟谣，打字把手指都打断了，也是白劳。

这就是为什么说她“努力完全用错了地方”，当然，这只是其中之一。

说功利点，做事情的目标是什么？是让老板满意。

剧中关关的情况，是要让能够决定她是否通过实习考核的直系领导满意。

这并不是说要拍领导马屁，当然，只要你确定不会拍到马腿上，合适的时候拍一下也有益无害，但我的意思是说，要让领导看到你的工作能力以及态度。

剧中就有一个情节，同事求关关帮忙，把做了一半的东西做完，交给领导后，出错的是同事开始做的部分，但因为最后签字的是关关，因此背了黑锅。

关关很委屈，最终被安迪劝说一番，不再辩解，认真写了一份检讨放在领导桌上，继续做自己的工作。而领导看到后，露出了赞许的表情。

我是领导也是这样，因为你要站在领导的角度思考问题，领导是把握公司的方向，把宏观的实务分解开来交给下面的人做，而不是给你们断官司。

你签了字，就要负责，这是一个起码的常识。你告诉我字是我签的，但内容一部分是别人做的，你让领导怎么办？给你破个案么？

况且这本身并不是不可挽回的巨大失误，总听有人说“专业”，什么是专业？一个重要指标，就是专业的人，不会把精力分散在无意义的事情上，专业的人，抓得住核心。

分得清哪些你应该做，哪些不应该做。

还是之前的例子，同事请关关帮忙，关关就帮了，结果出了问题，关关背黑锅。

你当时为什么要帮忙？

之前在朋友圈看过别人转发的一篇文章，大意是说在公司里，应该哪里有事哪里到，这样才显得你为公司尽心尽力，我看后就呵呵了，恐怕写这篇文章的人，只有在小作坊工作的经历。

别人的工作内容，你去指手画脚，这叫什么？北方话叫“事儿妈”，我们工作的目标是要成为这个团队中不可或缺的人，而不是“事儿妈”。

所以当有同事求你帮忙做他分内的工作时，大可以随便找个借口拒绝。如“我有工作忙不开”，“晚上有约会”之类。我是要成为公司里不可或缺的那种人，你拿这些琐事烦我？对不起，我宁可回家玩游戏。

真的是很好的朋友，在你足够领情的前提下，我可以帮忙，但要么别用我签名，用我签名，那我就要负责，你写的，我要全部推翻，我宁可重做。

哪些事该做，哪些事不该做，是有说法的。还是拿小曲举例子吧，小曲为了拿GI的项目，通宵后不睡觉做好方案，直接就去找她爸爸。方案不但做的好，还要让应该看到的人看到了她的努力，这就是相对聪明人的做法。

相比之下，平常去泡吧算得了什么？只要该做的事做的足够出彩就可以了。

小曲开了一个公司，和她的员工说了一段话，大概就是说你不用整天苦大仇深似的做无用功，只要你能创造业绩，我就像供菩萨一样供着你。

这也是几乎所有领导的想法。当然，你要是连业绩也创造不了，那你还是苦大仇深的做无用功吧。

说了这么多，现在知道为什么说关关“努力完全用错了地方”吧？

最好的办法，是成为一个团队中不可或缺的人，做那个直接解决问题的人。那么你的所有努力，都是用对了地方。

再其次，做那个能为老板（或领导）分忧的人，最终未必是你解决了问题，但领导感谢名单中有你的名字。

但大部分的职场人员，是关关这样的人，做着一些无意义的事，忙忙碌碌，但碌碌无为，努力用错了地方。

最后补充下，如果我是老板，这五个女生，怎么用呢？

安迪是飘在天上的精英，给她充分的自主权，只要在不影响大方向的前提下，框架内随便她发挥。

小曲有家庭背景，有一定人脉关系，做事有胆量豁得出去，不按常理出牌，如果有一个项目要做，但前景不知如何，会在一点约束的范围内让她试试。

樊大姐太油，八面玲珑，且除了人脉交往能力外，其他方面能力着实有限，而且格局太小，眼界不大，同样，做事能够八面玲珑，也就是说会放不开手脚，很多时候不求有功，但求无过。因此不太有可能得到重用，但中层的一些不太重要的岗位应该都能胜任。

关关就是在这个团队中最普通的员工，我也不求她有功绩，或者说是什么建树，只看重她的踏实努力而已。

而邱莹莹，会是我炒掉的那一个，不是因为她办公室恋情、揭同事短、越级汇报等等等等这些方面的原因，只是因为她太笨太傻，无知还自以为是，严重拉低了团队的平均水平。要我个人建议，还是希望她回老家，考个公务员之类。至少目前这些剧情中表现出来的，她无论是智商还是情商，都已严重欠费。

但我不是说她这个人物演得不好，我很喜欢杨紫的演绎，就和我身边认识的某些人一样，很有共鸣。

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