人心都是肉长的，群众和领导都是长着眼睛的，该你有的，你总会有。如果你真的知道感恩，如果你真的很优秀，如果在人际关系上你稍微用一点心思，而不是始终认为别人帮不上你任何忙或者一时坑了你而不愿意理睬别人，或者有时因为心灵孤独而去迎合不喜欢的人，一切都将会不同。

想想xxx老师，虽然与某年级领导也不对付，但人家业绩好，她有什么办法能阻止人家获得荣誉呢？人家的荣誉是校长拍板的。就算是她拍板，她敢违背民意吗？她敢对人家的成绩视而不见吗?

记得前几天，早上去晨跑，遇到校长，可是人家连看你一眼都不看你。此时，你可能会明白，世界上最伤人心的是冷漠的眼神了吧。再想一想，什么样的人才会被人喜欢？离我最近的xxx就是最好的例子。与其总是担心或者害怕别人不喜欢你，不如做一个勤劳的能吃苦并取得优秀业绩的人，因为这就是赢得喜欢和信任最好的办法。我们可以换位思考，假如我们是领导，我们一定喜欢正能量的勤快的优秀的能为团队和自己创造业绩的员工。还记得一个出租车司机大哥说的，即使你是板砖的，只要你勤快，都会被雇主喜欢，都有可能有更好的机会，反之，即使你是博士，如果懒惰，都会被领导讨厌而自毁前程。

或许你已经拼尽了全力，依然不优秀，那么也不要妄自菲薄，因为在同事、领导甚至爱人的眼中，你可能很轻，但在自己孩子的眼中，你真的很重要。

有时，想再生一个女孩，但是想一想，女性的职业发展多么受阻，生儿育女，照顾孩子。女性在外打拼，除了来自职场的压力，还要面对婆家人以及老公的阻力。换句话说，很多男人宁愿女人跟着他过苦日子，看着他的脸色伸手要钱，也不愿意女人挣得钱比他多。因为他们想在家庭地位上压过女人。我想入党，征求老公的意见，没想到，他说：“交党费多费钱呀。”我立马反问他：“既然这样，当初你为什么入党？”

还有一次，我写了一篇文章，自我感觉很不错，本想得到他的鼓励，没想到，他瞟了几眼，一言不发。我真的很生气，因为平时我很注意鼓励他（可能是小的时候受我妈打击批评太多了吧，不想让他也那样），即使他做得并没有太好，我也是抓住一个亮点去鼓励。可能他没有意识到鼓励对我的重要性，或许他不想让我超过他，也或许我写得文章真的不咋地吧。有时，我甚至在想，当初他看上我哪了呢？不欣赏我，和我在一起多痛苦啊！

长这么大，没听见过我妈夸过我几句，基本上是干什么都不对。现在偶尔有点小成绩，告诉她，她也是一半夸奖，一半讽刺的，还不愿意承认一直以来她看走眼了。现在想想，我在我妈眼中就没有任何美好之处吗？我都有点觉得对不起她了。

有一句话说得特别好，完成比完美更重要，苛求完美可能会导致失去做事的机会。所以面对做事的人，慎重评价、不评价或者积极的评价是很重要的。只有完成，才有可能完美。从此以后，要小心一些爱评价别人的人，他会当你的面把别人说的一文不值，也会当别人的面把你说成臭大粪，然后当你面把你夸成一朵花，不怕真小人，就怕假君子。

不佩服不要命的，只高看豁出老脸的。如xxx, 群众骂人家又能怎么样，谁叫人家是领导呢? 对于领导大人来说，别指望大人不记小人过，只能(下属）小人不计(领导)大人过才对。所以，别不长脑子，故意形成小团体与领导对抗，显得自己人多力量大多有能耐似的，难道要江湖匪气耍流氓打群架呀！其实，只不过是没脑子的为某人所利用的棋子或者被某人所打的出头鸟而已。生气也要有资格，当别人的对手也要有资格。

容易被激怒的，大多是弱者，因为弱者才会逞强，强者往往懂得示弱。刻薄是底子薄，尖酸是因为心里酸。要努力，愿我们不再脆弱到不堪一击，愿我们能强大到无懈可击，愿我们眼中总有光芒，愿大家都活成想要的模样。

人为什么会妒忌身边的人呢？是因为身边的人恰恰是你最近的参照物。其实，我们为什么要拿别人当做自己的镜子呢？为什么不把自己变成最美好的样子呢?