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〖日精进打卡第天590天
一、背诵《六项精进大纲》1遍，总1315遍
二、诵读《大学》开篇1遍，总1467遍。
三、精读《京瓷哲学》第55条 以大家族主义开展经营
不要把企业的人际关系视为利益相反的劳资关系，即企业家与受雇者、资本家与劳动者之间的对立关系。而应该在公司内构建起父母孩子、兄弟姐妹般的和谐关系。以这种大家庭主义开展经营，能使公司上下团结一致、互相帮助。但在贯彻大家庭主义的同时，不要走向“相互撒娇”的负面极端，从而导致工作效率下降。
相互帮助的大家族关系式的经营，就是我们常说的“以心为本的经营”。企业越小，就越要导入这种经营思想。
四、精读《领导者的十项职责》大纲0遍，总第306遍。
五、精读《立、勤、改、责》0遍，总282遍。
〖行～实践〗
一、修身
1、用“敬畏之心”面对传统经典文化和孩子们的成长需求。
2、做一名孩子天赋花开和家庭幸福的守护大使。并为此不停地奋斗。
3、以一棵年轻人的心境来面对充满无限魅力的精彩生活。
4、与全体员工及志同道合的朋友、学长共同分享中国传统文化及稻盛经营管理哲学。
二、齐家
小家是家，学校与公司等，也都是家！
三、建功
1、接待格物明道总部的指导老师来我公司及幼儿园指导工作。
2、明确了国学馆大厅的装饰及前台设计方案。
3、招贤纳士持续进行中！
【省～觉悟】
1、为什么还要学习？知止而后有定，学无止境。
2、学习的目的是什么？学以致用，知行合一。
3、学习的境界是什么？明德、新民、至善。
4、学习的实效性是什么？用数字证明一切。
【积善】
为了学馆的发展，更为了让孩子的安全与成长。该舍即舍。
【感恩】
1、感谢先贤留下的宝贵文化遗产。
2、感谢稻盛和夫老先生及盛和塾企业精英对我身心灵的加持。
3、感谢父母的养育之恩，更感谢老家的妹妹、弟弟为母亲尽孝，让老人安享晚年。
4、感谢全体教职员工及学生家长对我创业的大力支持。
5、感谢装修工程总工志刚兄弟及全体技师的大力支持与付出。
6、感谢幼儿园、国学馆新入职员工的谦虚与精进。
〖志愿〗
做孩子天赋花开和家庭幸福的保护者。温暖人心的教育，用爱与专业守护孩子、守护家长、守护教师。让孩子开心、家长舒心、员工安心、社会放心。在保证全体员工物心幸福的基础上，推动学前教育行业和家园共育工作健康发展，为祖国的教育事业作贡献。
发愿感召十万家企业，共同为商业立心，为企业立命，让幸福企业遍天下，为此奋斗终生。
一件事，一群人，一辈子，一起走，在一起，飞更远。
打卡始于2017年11月1日，持续打卡于2019年7月11日。
