工资只是价格，身价才是价值。
1
——有能力的人谈身价，没能力的人谈工资。
上周朋友圈被GQ采访咪蒙的报道连续刷屏，很多人捂着流血的心拜倒在“咪蒙教”门下，纷纷高喊：
“咪蒙你还缺助理吗！”
月薪五万，一夜间成为许多人梦寐以求的生活、成功的标志，甚至90后们的励志偶像（富二代、官二代或者任何自带光环开外挂的人设不在讨论范围）。
毕竟月底工资条一出，又要彻夜难眠好多天：几千块的工资，猴年马月才能涨到五万啊！
曾经我是个执着纠结于这个数字的人，还曾因少了300块哭了一晚上。
可是后来我发现，工资根本不是这么靠谱的东西。
六年前姐姐刚毕业，拿着4500的工资，彼时的房子均价是9000/平；
六年后我毕业了，也拿着4500的工资，此时的房子均价是25000/平。
工资，曾经是一个成年人在社会生存的命脉，可是它即将成为过去式。
身价，才是市场经济和互联网时代，越来越多被谈及的概念。
见过不少人，在行业里待了七八年，工资逐年线性增长，大都心满意足了。可是与刚进公司的新人相比，这些人的能力并没有强过他们。入行七八年的老人，虽然因为工龄多拿了几千块的薪水，但身价与新人无异。
而咪蒙的助理，尽管年轻，她们却能把自己打造成移动的新媒体数据库和资源库，这就是她们的身价，比五万块的薪水高了一个珠穆朗玛峰！
2
——承认吧！工资实现不了你的财务自由
清华北大的行业Top 5 就要被逼着逃离北上广了。
在一线城市，你会发现，仅仅靠着工资收入，是永远没有办法实现财务自由的。
前辈卡卡工作五年了，五年前看着昂贵的名牌包包和和房子，坚信五年后自己能够买得起。然而她突然发现，五年前买不起的东西，现在特么更加买不起了！
你的工资永远涨不过房价。身边越来越多朋友开始有了30岁危机，明明工作了五六年，收入好像增长了，但是怎么越活越回去了呢？房价、物价和自己不断增长的消费欲望，哪一个都比工资跑得快。
身边有个高学历学霸朋友，进了国企，工作稳定，待遇颇丰，双休不用加班，大家都觉得他的日子过得真舒坦。
这三年里他进步飞快、升职加薪，深受领导的赞赏，一切顺风顺水。可第四年他就待不住了。
这孙子可怜巴巴跑来跟我说：“毛，我发现了一个可怕的事实，我的工资不会再涨了。”（滚……）
2、3w的工资，就是这个国企的尽头。假如他不辞职，安安稳稳在里面待着，凭借业务的熟练程度和够用的工作能力，可以毫不费力气地拿工资。可是这有什么意义呢，他的工作能力就局限于此了，他的身价就没有升值的空间了，可是生活成本还在逐年递增，不增值，他只会越过越穷。
3
——死的工资，活的身价。
工资是一个稳定而封闭的概念，换句话说，越稳定的工资，意味着你离财务自由越远。
而身价则有无限的可能。打造值钱的个人品牌，才能掌握话语权，创造无限的财富。
一个频繁跳槽的朋友，这一年来却被一个大项目“绊”住了。这个项目客户难搞、队友傻逼，作为负责人他几乎凡事都要亲力亲为，何况报酬并不诱人。可是他愣是没走，把这个项目啃了下来。
我问他什么时候转性的，他一本正经跟我说：
“一份工作除了工资，更重要的是做完这份工作，你会不会贵一点。”
说得对。
今时今日，AI的爆发式增长、房价和物价违反经济原理地增长，工资已经没有办法护哪一个人的周全。
只有身家过亿的孙宇晨才有底气说：“30岁之前我不买房不买车不结婚。”因为他这个人，就值几百套房了。
所以我们在挑选工作、规划职场路径的时候，对于个人发展的考量会越来越重。
如何让自己变得稀缺，变成品牌，变得有话语权，变得无可替代，才是武装自己最好的方法。
在这个谈身价的时代，你还在计较工资么？
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