小李是名程序员，两个月前从一个小公司跳槽到了大公司。

入职倒是很顺利，但是入职后，小李却感觉很压抑，主要原因是没给自己安排太多事情做，有点无所事事。

这让一直希望到大公司学技术涨能力的小李犯了难，心想是不是自己跳错了槽，换错了工作呢？

对于小李这样的情况，其实是因为不太适应大公司里的工作模式所导致的。

今天咱们就聊聊大公司和小公司的区别，也好为像小李一样在大小公司选择上纠结的朋友们提供些参考。

01  大小公司里对员工的工作职责有不同需求

小公司由于人力成本有限，为了最大化人力资源的产出，经常会一人多用。

比如小李，在以前的小公司里，不只要完成本职的后端开发任务，还时不时的要兼职一下前端开发，就差点被打造成了前后端的全栈工程师。

有一些小项目，小李还得披挂上阵，摇身一变以项目经理的身份去和客户沟通需求。

虽然看起来忙一点，但是身兼数职的成就感，还是挺高的，总能感觉到自己的重要性。

可是在大公司里，每个职位有明确的岗位分工。

一方面是大公司的人力资源充足，另一方面，也是希望各岗位的员工能够深耕本岗位工作能力，逐渐成为岗位专家。

毕竟人的精力有限，平时一人身兼数职，看起来好像什么都会，但是非常有可能造成什么都不精通的尴尬情况。

像小李这样的情况，就是进入了大公司后，由原来的忙碌和重用，突然转变成了有点无所事事，且不太受重用，而产生的压抑感。

02  大小公司里有不同的工作流程

大公司里的职能部门更齐全，职位分工也更明确。

这也就意味着，大公司在做事情时，往往将面对更多的沟通环节与审批环节。

而对于小公司来说，体量小，往往做一件事儿，自己一个人就搞定了，省去了很多与人沟通的环节。

虽然处理速度上快了，但是缺少审核等机制，也就意味着有了更多的出错几率。

比如线上运营环境的程序里出现了一个bug，小李在以前的小公司，自己检查完BUG，可能自己测试完就可以自己操作发布上线了，从改完bug到发布上线，用时10几分钟。

而在大公司里，修改完bug后，首先要提交给测试人员，测试人员不只要测试bug，还要做代码修改后的回归测试，以确保程序修改没有引起其它功能的使用问题.

代码功能测试通过后，还要做安全测试，确保程序无安全漏洞。

测试通过后，还要提交发布版本给运维人员做发布。

整体下来，光测试人员所需时间就比小李自己处理的时间长了。

大公司花费了更多的流程来避免单体失误的几率；

小公司节省时间快速处理问题，却也多了一些隐患。

针对于不同的场景，两种方式其实各有各的好，无法评判哪种更好一些。

03  大小公司里的人员储备情况不同

大公司由于资金雄厚，加上名声在外，是很容易吸引优秀人才进入公司的。

现在很多大公司在校招时，非985/211不要，从这上就能看出大公司在人才储备上，是完胜小公司的。

因此很多像小李一样的，以前在小公司很受重视，顺风顺水的职场人，进了大公司之后，就感觉到好像自己一点都不受重视了，突然没了存在感。

以前被重视惯了，换了个新环境，突然不受重用，这很正常，要抓紧调整好自己的心态。

大公司里优秀人才更多，人员储备也更多。

想在大公里被重视，就得付出更多的努力，有更高的责任心和宏观思维，才能在众多优秀人才里脱颖而出。

04  大公司有更多的培训和发展前景

在大公司里工作，往往能接触到其他更优秀的人，这对于自身发展和人脉积累是有好处的。

而且大公司财力雄厚，不仅公司内部会组织各种培训，也会花钱从外部请讲师来培训一些专业技能。

这些都是小公司里很难获得到的资源。

另外，在大公司镀金之后，以后的职业道路也会更宽一些。

从头部互联网公司工作几年出来，去小公司做管理的消息真是数不胜数。

05  总结

像小李这样的情况，既然已经进了大公司，建议还是要调整好心态。

要多观察大公司的管理机制和工作流程，分析这些规范化的制度，对个人宏观思维的提高是有好处的。

另外，使自己适应大公司的企业文化，多和同事交流学习。

无论在哪，提升自己的综合能力，都是第一位的。

关于大小公司的话题，您有什么想要说的么？欢迎评论留言。

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