1.大事化小，小事不化无
重大的决策，鼓舞人心却缺乏执行力。而且，重大决策难以落地，难以修正。不如把大的决策拆分成一个个小的任务，脚踏实地的一步步完成。
2.你需要一个短期任务清单
望尘莫及的任务，长篇大论的清单，只会让人徒增烦恼。你需要一个短期的任务清单，每周一，最好是每天早上，给自己10分钟的时间，梳理一下今天要做的事情，写一个list出来，贴在工位上，一天的工作，有条理的开始！
3.速战速决，保持动力
列好任务清单后，就开始一条一条执行吧！但是要谨慎，合理安排时间，不要困在一个看不到头的任务里，速战速决，保持动力。
对于一个领导者来说，最好的状态就是你的下属，有名气的任务，并且，任务之间有很好的连接，完成一项任务后紧接着去完成下一项任务，这种分配任务的艺术，应该是领导很重要的能力吧！
对于执行者，完成任务，别忘了给自己一份下午茶鼓励一下哦~~
4.开始动手做
扔掉那些长篇累牍的文件，开始动手做，具象的把它描述出来。
5.埋头苦干之前，问自己几个问题，如果答案是否定的，勇于放弃
-为什么要这么做？
-这么做有用吗？
-有其他更有价值的事情吗？
6.打岔是效率的敌人
给自己设置一个不受打扰的工作时间段，比如上午10点-下午2点，不接受任何会议，不看社交软件，专心工作，你会发现你的效率超乎想象。
7.会议有毒。
一场会议的成本是多少？假如安排1个小时的会议，有10人参加，则实际上这是一场花费了10个小时的会议，而不是1个小时。
那么这件事情到底值不值得我们花10个小时来做？如果真值得，请做好以下几点：
-设定时间，时间到会议结束
-尽量精简与会人数
-议程明晰
-从明确的问题开始讨论
-以明确的解决方案结束会议，责任到人
8.刚刚好就是真的好。
不要沉迷于用复杂的方法解决问题，陷入自我满足中。寻找一个四两拨千斤的解决方案，以最小的投入获得最大的产出。
9.知难而退比逞英雄更实在
当你陷入不甘心的状态时，最明智的做法就是，跳出来，看看值不值得继续做下去，如果不值得，马上退出。
10.该睡觉就睡觉
废寝忘食，从长期来看，并不是提升效率的好方法。如果你陷入了无限的加班和熬夜，是不是要
《重来》读后感
