一、毕业生数量逐步递增

前不久，教育部发布2018年高校毕业生数量，预计将达到820万，较2017年新增25万，如下图。过去几年，高校毕业生数量逐年增加成为全社会关注的热门话题。

2014年大学毕业生人数达到首次突破700万，是高校毕业生人数最多的一年。那个时候就有人说，今年是“史上最难就业季”。然后2015年、2016年、2017年，又创历史新高，达到795万，预计2018年大学高校毕业人数创历史最高，突破800万大关，达到820万。中国将有820万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生，可以说远远高于820万这个数字。

二、民营企业是吸纳大学生就业的主力军

民营、股份制及合资企业的CIER指数较高，国企及外商独资企业等CIER指数较低，就业景气程度不高。

不同性质企业的CIER指数排名从高到低依次为民营企业、股份制企业、合资企业、国企、外商独资、事业单位及上市公司。

民营企业成为吸纳大学生就业的主力军。民营企业的需求人数要远高于申请人数，使得CIER指数相对较高。而在2015年，民营企业吸纳了41.8%的大学毕业生。如下图：

三、民营企业经营不善

在全球性的金融危机的影响和我国经济发展放缓的总体形势下，民营企业面临的压力很大，江浙地区许多中小企业由于经营差在市场经济中被淘汰。受限于自身资金、技术、人才、管理等因素影响，民营企业全球经济依然不景气的背景下，经营不善，举步维艰。2014年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭。2017年中国60%的民营企业将倒闭。

四、路在何方？

  对于即将走入社会的820万大学生来说，在就业环境不容乐观和高校毕业生数量大幅增加的双重压力之下，如何找到合适的就业岗位注定是个不小的挑战 。当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈，大学生的就业问题已成为社会的热门话题。那么大学生如何再就业环境不景气的情况下做出改变，以顺应发展呢？请继续关注就业专题报道。