先上脑图，我把一点整体的思路写了下来：
--------正文分割线--------
【一：为何迷茫】
职业规划，感觉真的是一个困扰无数人的问题，也包括曾经的我自己。
人为什么会对未来感到茫然，感觉自己陷入困境、孤独无助呢。因为迷茫，才是我们大多数普通人生活的常态。从事不同职业的人会产生不同的迷茫，同一个人在人生不同的阶段，面对不同的生活境遇也会不断产生新的迷茫。这个时代变化太快，几乎没有人能依靠现有的认识去准确判断未来。
对于在校大学生，或者初入职场没几年的小伙伴来说，很多人没有真正地认识自己、对社会没有足够多的参与和认知就匆匆地毕业步入职场，最后发现手上的这份工作和自己想追求的生活相去甚远（我曾经就是这样），想换工作却对未来充满了未知和恐惧，没有明确的目标，这其实是很正常的，因为在整个过程中，我们对自己缺乏一次完整的职业规划。
【二：行动才是解药】
1）认识自己：性格、长处、内驱力
我始终相信，一个人想获得成功，必须在内心产生强大的、持续的内驱动力，一件事，不需要别人监督、提醒，你也会主动去做、去钻研，这就是内驱力。拿我自己来说，普通人不敢说有多么远大的理想，但是我想通过努力工作，让自己的家人过得好一点，让自己在事业上能成功一点，让自己的身体尽可能地健康一点，概括起来就是：事业、家庭、健康。这就是我的内驱力。
那么，如何才能找到适合自己的职业方向来使自己产生内驱力？首先要认识自己，大概是个什么类型的人。推荐2种方法：
1）比较受到广泛认可的性格评测工具：MBTI职业性格测试、色彩性格测试等；
2）询问和自己关系较近的家人、亲属、同学和朋友，自己平时在他们眼中是个什么性格的人，可以为此自己设计一个调查小问卷，这样得到的反馈更完整、直观。
这样我们可以基本了解自己是个什么性格类型的人。不同的性格类型有各自适合的一些职业方向，这样我们可以初步的筛选出一些职业方向先作为备选参考。
2）找到适合自己的岗位＋行业；
一个发展较为成熟的企业或平台，大致都会拥有以下几种岗位类型：
A.研发：负责公司核心技术，做出真实的产品；
B.市场：探索行业新风向，为产品提供思路；
C.运营：围绕用户和产品进行的一系列管理工作，实现用户增长，帮助公司盈利；
D.售后服务、技术支持：负责为用户解决在产品使用周期中的问题，提高用户体验；
E.支持类的职位：财务、行政、人力等；
根据之前我们对自身性格特点、自己所擅长方向的了解，我们可以在这些岗位类型中，试着寻找适合自己的目标岗位。
360行，行行出状元，对于行业我们一定要找自己喜欢的，或者至少是不讨厌的，愿意为之去钻研，辛勤付出的。在此我有几个不成熟的小建议：
A.了解你想去工作的城市的产业结构，尽量选择在当地有政策扶持、朝阳的、薪资水平相对高的行业；
B.尽量选择企业中更核心的岗位；
C.选大公司，还是小公司，各有利弊，要根据自己具体的职业目标选择。
一份工作，一定是城市＋行业＋公司＋岗位所构成的，4个要素缺一不可，但各有区分，没参加过工作的小伙伴一定不要混淆。
3）补足自己与目标岗位之间的差距
确定了自己的目标岗位和行业后，我们可以到各大求职平台，去搜索目标岗位的职位描述（JD），理解自己与目标岗位之间有哪些差距，不管是理论知识，还是工作技能，还是项目经验，有针对性地缺什么学什么，建立对于目标职业的一套知识框架。
【三：悉心准备，快速尝试】
做好前期的准备工作之后，我们就可以开始求职工作了。现在各行竞争都十分激烈，求职时不拿些干货出来，是根本无法说服面试官的。所以我建议，找工作时准备好一套个人简历＋面试作品＋实习/项目经历＋面试话术准备＋得体的衣着是现代职场人必备的求职过程。
但是有这些，不保证我们100%能拿到满意的offer，所以我们在这个过程中也需要快速尝试，然后快速的调整自己。不要害怕失败，失败是成功之母，我们努力了这么多，相信结果总不会太差。
看到这，我想很多小伙伴都对自己的职业规划有了一定的想法。我自己的观念，很朴素也很坚定：在漫长的人生道路上，我们能做的，就是站起来的次数比摔倒的多一次，就够了。
