用正确的姿势努力……

01

和高中同学一起聊天，聊到了对于工作的看法，他无奈地对我说:“为什么他对于工作那么努力，依旧还是一无所成，为什么，究竟是为什么？”

这让我十分的好奇，给我的第一感觉想必他在职场上遭受了什么打击，不然为何会对于工作之事愤愤不平。

我发个了疑问的表情。

不一会儿，他便发来了几条语音，大意是最近他们公司在内部新提拔了几位管理干部，在得到这个消息之后，他便信心满满地认为自己一定也会在其中，不过让他出乎意料的是他根本没有在上级领导的考虑之中，为此他觉得格外的不公。

后来他还给我发来了一张工作计划与作息表，为了得到公司的认可，他每天起早贪黑，把很多自己不懂的问题与工作中所遇到的难题记录了整整两笔记本。我看着他作息表上的安排确实挺努力的，而且每天只给自己安排了五个小时的睡眠时间，其余的时间除了工作就是学习，连自己的业余时间都排得满满当当。就凭这一点，领导没有理由不考虑他的，如此优秀有拼搏精神的员工要是不加以栽培，只能说明领导两眼昏花，脑子进水了。

我们聊了很久，我很想能从中得到答案，但依旧没有从他嘴里得到让我信服的答案。因为据我所知，没有一家公司会主动舍弃一个真正地人才，那不仅仅是一种损失，还间接说明他们没有眼光，想必也没有人会主动打自己脸吧。

后来我还是忍不住地问他:“你都这么努力了，想必给公司创造的价值一定不菲吧。”过了很久，我以为我的这个问题有些尖钻苛刻，他不会回我这个问题，但屏幕还是弹出了这样一行字幕:“嗯，这个我具体也说不上来，要说大的价值还真没有……”

我大概知道问题的根源在哪里了，他所做的一切只是看着虽然很努力，甚至是感动了自己，但大多都是一些无用功，不能体现任何价值。

没有成果的付出，一切都是扯淡，因为职场也是一个以成果取胜的地方，你成果越大，那么得到的就越多，包括升职加薪。

02

我想起了一个做房地产销售的朋友，她有一点让我特别羡慕，不止业绩也好，而且每天自由时间也多。

前几天她们公司在我所工作的地方举行宴会，作为刚入职半年的她来说简直就是个例外，让他们公司的人十分的眼红，因为在她们公司待了三年以上的许多老员工都没有她半年时间做的业务多，所以最后站在台上领杰出销售人员奖的人是她。

后来，我问过她这样一个问题，我说:“你业绩做得这么好，想必每天一定很过得很辛苦、很累吧，休息时间应该也没有多少吧！”

她看了看我，愣了愣，最后笑着说道:“不累啊，辛苦到不至于，要是我告诉你我每天真正上班时间不会超过三个小时你信不信？”

“三个小时，这，这也太离谱了吧”我说到。

她说:“每天对于我来说，只要真正利用好这三个小时，就一定会有收获。我与别人唯一不一样的是，在这三个小时之内，我只专注一件事情。除了我专注的这件事情之外，没有特殊情况我是一定不会在做其它事情的。”

最后，她给我示意了一下她周围正在观看团拜文艺会的同事们，我看了看，她们很多人都是边耍手机边看文艺会，边附和台上正在表演的同事。

我若有所思，我们身边很多人，包括我又何尝不是一样，每天晚上熬夜思考工作之事，却一心几用，边思考便刷着朋友圈与微博；每天早上早早地到办公室，不是为了工作，而是看着小视频打着呵呵；看起来为了工作之事忙了一天，而且身心疲惫却不知自己到底在忙什么；总认为自己很努力，却又一事无成，而有些人看似不努力却成就非凡。

03

我相信这世上有所谓的天才与机遇，但不是人人都是天才，也不是人人都能遇到让自己如意且适时的机遇。

在与别人做同一件事的时候，如果别人效率比我们高，做得比我们好，我们可能把他们定义为比我们聪明或者智商不在同一水平线上。

殊不知，除去那些真正所谓的天才与机遇，很多人所拥有的成功的概率基本都是一样的，真正拉开差距的不是所谓的智商，而是所谓的一心一意，所谓的专一。

当你真正在做一件事足够专一的时候，其实你会发现，离你所预想的结局会截然不同。也许你曾经认为这件事情是你不可完成的，可是当你心无杂念去做这件事情之后，说不定你会发现原来把所谓的不可能变成可能只差这么一小步距离。

所以，当你想要痛斥身边的不公，想要为感动自己的努力打抱不平时，请你沉下心来想一想，你所谓的努力是否属于真正的努力，是否专一，是否真的问心无愧？