我们常常产生知识焦虑，因为世界变化太快了，每天的信息洪流总是不停向我们拍来，如果我们隐世一个月，可能就和世界完全对不上话了，这是我们的焦虑，于是我们只能关注各种公众号、看各种信息，被淹没在洪流里。
然而，在任何时代，我们都是没办法穷尽所有信息的，所以你越是在意你的摄入信息量，就会越焦虑。最重要的是，这些信息真的有用吗，某个明星出轨了，这个信息也不过就是两三个月的热度，除了增加一点谈资，那里还有什么其他用途。只有弱者才会千方百计寻找这些谈资，如果你像马云一样厉害，你可以不看新闻不知道明星，但是没有人会小看你。
这是安全感的缺失，从根本来看，还是不够自信，不够强大。而如果总是追逐信息的数量没有思考，那就会被困在永恒的当下，成为没有未来的人，没有未来的人是不可能强大的，所以他的安全感永远缺失，这就成了一个恶性循环。
我们寻求安全感的办法就是不停摄入信息，期望自己拥有全知全能的视角。但是我们的时间是有限的，注意力是宝贵的，我们必须放弃一部分安全感，利用解放出来的注意力深入长期的观察、思考。
放弃安全感就意味着我们承认自己不办法做到面面俱到，我们只需要在一个点上成为厉害的人，其他的事情可以交给其他人，这就构成了协作的基础。协作就是一个取长补短的过程，一群放弃了部分安全感的人成为一个整体，呈现出一种近乎完美的状态。
思考几个问题：
1.放弃全视角体验几天：现在已经关闭了快一周的朋友圈，微博我一直没用过，世界杯、NBA从来没关注过，这些曾经有一段时间让我觉得自己和世界脱节了，然而现在我知道，知道这些讯息除了多一个谈资并没有什么用，于我成长有关的信息没有遗失才更重要。
2.是不是一直在追求百分比安全感：没有，有时候有这种焦虑感，但是我知道自己经历有限，所以只能选择自己感兴趣的了解。曾经一直想关注新闻，但是因为没有兴趣，尝试了很多办法都没有坚持，现在我知道了，这些事情都是因为缺少安全感带来的焦虑。
3.你身边貌似能力很强却又不得志的人，他们哪方面过分追求安全感：能想到好几个不得志的人，但是想不到他们哪方面过分追求安全感。
4.如果你的另一半极度缺乏安全感，你要怎么做才能和他共同升级：让他了解自己的长处优势，和他一起规划未来并制定计划和实践，灌输给他百分百的安全是不可能实现的。
