1.你最近下班很早哦
21：00走出办公大楼，遇见前上司。打了声招呼，准备离开。冷不丁的听到她一声质问：你最近下班很早哦。愣了一下，回复道，是啊。然后心里万马奔腾。思绪万千。于是有了这篇文章。
2.曾经的“光辉”岁月
回想2013年－2014年这段期间，经常深夜23：00过后才下班。很多同事对我的印象是：啊，XX好认真，好努力啊，经常是最后一个走的，而且每个周六都会看到她！曾经有段时间，我甚至觉得这是一种赞美。直到有一天的我肉体开始抗议：精神状态极其疲惫，工作效率低下，情绪不佳。与合作伙伴合作不顺时，恨不得直接掀桌子走人。每天醒来，心情都是无比绝望的。是的，我讨厌没日没夜没效率的加班。那段时间，觉得能看一次夕阳是一件多么美好的事儿（18点下班属于小概率事件）。
3.时间都去哪儿了
后来，在改变会认识了一群新朋友，他们看到我如陀螺一般忙碌的工作，不禁嘘唏：你不累吗？方法一定出现问题了。一语惊醒梦中人。于是向他们取经。A姑娘推荐了《小强升职记》，L君推荐了《不懂带人，你就自己干到死》。前者属于时间管理的书籍，后者属于团队管理方面的书籍。通过《小强升职记》中介绍的方法，我发现了自己忙碌的症结所在：
1.不会拒绝，是职场的老好人：任何人向我提需求，需要我协助的时候，我全盘接受，而且不分轻重缓急，也不与对方沟通是否紧急重要，就马上去做。导致自己的工作没做完又揽下了一大堆的工作。因此常常忙至深夜，焦虑情绪又进一步变严重。
2.没有目标，不清楚自己的发展规划：2014年以前，我一直对个人没有明确的规划，对任何的title并不感冒。因为别人给的，终究会有被收回的那一刻。所以对于什么时候成为组长，什么时候成为主管，什么时候成为经理，我一点也不关心。唯一关心的是，能力要快速提升，要能解决别人不能解决的事情，要与时俱进，要不可替代。所以才会出现第1点提到的任何问题——不拒绝任何人给我的事儿。（最可怕的是，所有的事情都接）
3.没有培养接班人，不会授权：忙得排山倒海，忙得没时间管理团队。不清楚如何分工，以至于团队成长极慢，组员虽然下班早，但没有成就感。跟着做事心累，觉得没有安全感……所以，一些生涯规划师才会说，管理者一直很忙间接说明了管理者的无能。回顾过往的那段时间，对这个观点再同意不过了。
就这样拼了老命加班加点，效果并不理想。流量没上涨，人比黄花瘦。当时老大看在苦劳上面给加了薪。但我个人觉得如果一个人只是通过延长工作时间来提升产量，或者甚至产量都没有提升的情况，只是因为苦劳而加薪，那是一件很可笑的事情。而且，这种感觉像是施舍。更像是安慰奖一般。
4.改变才有出路
看完《小强升职记》，通过时间黑洞法，我开始记录时间花费在哪些地方，哪些事情是不重要不紧急，哪些事情是重要不紧急，哪些事情是重要紧急，哪些事情是紧急不重要的。然后开始做减法。
举例1，辨别优先级：其它小组需要我配合查询某个数据，与对方先沟通紧急程度，如果不紧急重要的话，就调整为下班后再帮忙查询，防止自己忘记，会把它记录在EXCEL表格中。
举例2，授权给他人：开始培养接班人，一来可以形成人才梯队；二来让组员看到希望。其它合作部门提需求过来，授权给接班人去做。这样的好处是，有利于锻炼组员同时可以让自己有更多的时间去做更重要的事情。
举例3，目标分解：我开始思考自己的个人职业规划，开始重视自己的时间。为了让自己做事更高效，对于每一个大的项目或者计划开始做分解，让自己有条不紊的去行动。比如说，一个改版计划。我动手前，会进行安排好时间进度，把这个大的计划，分解成几个步骤。
（1）开发评审需求
（2）设计排期
（3）验收设计稿
（4）提交SEO需求
（5）跟进开发
（6）测试阶段
（7）上线
如此优化下来，工作顺畅了许多。人也比以前有活力多了。
5.加班才能加薪吗
在一次小组会议上，一组员无奈地问我，难道只有加班才能加薪吗？他提了个好问题。当时我没有马上回答他。后来，我告诉他，不，我要的不是你没日没夜的加班，我要的不是你延长时间来提高工作产量，如果你每天下班都还在补当天的量，那不叫加班，只能叫补救。我要的是你能优化你的工作方法，提升你的效率。让单位时间产量提升，这才是一个会思考的职场人士，也只有如此，你才可能获得升职加薪的机会。
再回到本文开头部分，前上司提的问题“你最近下班这么早啊”上。我突然想起我高中的同桌，她是个极度不自信的女生，在初中时成绩极差，后来上高中后惊天逆袭考试年级前10名。但她不敢去面对自己的变化，以及自己努力后的结果，她说，我怕以前那些考得好的同学嘲笑我，觉得我的能力不可能达到如此。
当时我很不能理解。现在我突然释怀：当一个人习惯了自卑，会觉得自己的不好是理所当然的，甚至会想维护过去的那个形象。因为这样至少安全感会比像异类一般曝光在众人面前。不用去承受异样的眼光。如果可以穿越时光的话，我想对同桌说，勇敢去接受现在这个全新的你，你值得拥有你努力后得来的成绩——you desired it！
6.勇敢做自己
人们不喜欢你改变，当你改变了，人们就开始置疑你，觉得你不如从前好，觉得你不如从前努力了。其实是因为人们觉得你不可控了。你不能给他们从前一般的安全感罢了，因为你开始变得与他们不一样……
我不愿意后退到从前没效率的状态继续加班到深夜23点，我只想不停的优化，优化再优化。我正走在属于我自己的康庄大道上，我只负责自己的精彩，我匹配上自己努力后的结果……
