阿里取消周报制度了，员工举杯相庆。真让人羡慕。

大公司，就是不一样，不仅在创新上敢为天下先，为别人不敢为，在员工的考核制度上，也争创第一。

真真巨头。

阿里的员工不用写了，可是，腾讯的得写，百度的得写，你得写，我得写。

阿里取消周报制度了，可阿里不是整个社会的规则制定者。可能会有很多公司，纷纷效仿阿里，比如腾讯紧跟其后、百度不甘示弱。

但是，就目前发展的情况来看，腾讯默不作声，百度视而不见。

那小公司就更别想了，作为社畜的我们，还是得乖乖写周报。

1

仅仅写周报，是不合格的，我们还要写日报、写月报。

仅仅写日报是不合格的，还要认真写，写的不好，就会被主管一顿骂，你这个怎么没写？那个怎么没汇报？

吓得的你半夜从床上拍爬起来补日报。主管都没睡，熬夜检查你的日报，你敢先睡！

2

周报取消了，周报对公司有没有用，也就成了伪命题。对员工是不是额外的工作负担，就成了证明题。

感谢阿里为这道证明题，提供了最鲜活的范例。

3

真心希望每一家公司能效仿阿里，取消周报制度。但仔细想了想，不好实现。

我们的日报是写给领导看的，周报是写给客户看的。

如果不写日报，领导就觉得你一整天都在滑水。

如果不写周报，我们怎么向领导汇报工作呢？怎么突出我们工作积极性呢？

不写周报，我们项目不就没意义了吗？项目被砍，工作不就丢了吗？

还真没这个必要。

我们都要统计一大吨数据了，数据还不够呈现工作量的吗？

我一周要统计几百条数据。每条数据，还要分成四个小项。一百乘以四，也是一个很大的工作量啊。

我们写的周报，是给客户看的，客户看完，是拿给他领导看的。这才是周报的意义吧。

4

电影《邪不压正》里，姜文和廖凡对话，

廖凡：谁把真话写日记里，你写日记吗？

姜文：不写。你写日记吗？

廖凡：不写

姜文和廖凡碰杯后：下贱。

日记这种事，都是生活节选，日报更是节选中的节选。

日记是自己想写啥，写啥。

日报是老板喜欢看啥，写啥。

日记是写给未来的自己看的，日报是写给当下的领导看到的。

有些制度，就该废除，给员工减压，老板也轻松了。

可有些人就是喜欢，把简单事情复杂化啊。

《黑天鹅》作者说过，规则越多，越容易被人钻制度的漏洞，反而规则越简单，越容易执行。

有些人，专门是吃制度漏洞这碗饭的。