文|六小涛
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前段时间,我以比较轻松的心态写了篇文《部员也是第一次做部员,很多事情请不要怪他》。
当时是由一篇火文《部长也是第一次当部长,很多事情请不要怪他》引发的感想。
可是当我真正走到这个节点上,我却又莫名惶恐起来。
我不想在学弟学妹面前称自己是部长,留下来只是想用自己的一点点经验,为他们做个指引。他们叫我一声哥,一声学长,这就是我最大的收获。
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新生开学前,火车站迎新,迎面走来的都是阳光稚嫩的面孔。听到他们一声声学长好,谢谢学长,自己真是由衷的满足。
我不是一个理智的人,常常感性得一塌糊涂。社团这种东西,往往是你爱地有多深,就有多深的感情。投入有多少,归属感就有多大。
大一一年,我加了两个社团。一个是我喜欢的文字性杂志社采编,一个是志愿性的公益社团。
大一后期,在社团面临留不留部的问题。在校杂志社,归属感很强,但我没有选择尝试留下,因为我有自知之明。
而在另一个公益社团,我选择了尝试留下。因为在这里,我学会了尝试,学会走出第一步。我的勇气在积累,信心在增强。
我有投入,有收获,也有感激。从内向不尝试,到主动投入,我学到很多。
我懂得对于一个性格内向的人而言,第一步的跨越有多难,跨过去之后又会有怎样的满足感。
所以我想留下来,去帮助我的学弟学妹。因为既然他们来了,选择了我们,那就是一种信任。给他们勇气和鼓励,包容他们去成长,这是我留下来的意义所在。
坦白地讲,我不知道作为一个部长需要具备什么品质。可是我知道单纯地做一个学长,我需要什么品质。
如果因为我的原因,能有一个学弟学妹从我这获得勇气和鼓励,那么我真的会很开心满足。
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留在了禁毒志愿者协会,和五个同我一样,从其他部门调过来的伙伴,组成了第一届毒协中干。
坦白地讲,相互不熟识的几个人在一起磨合,很多意见很难统一。而我又是一个特别感性的人,做不到别人超快的自来熟。慢热型,所有的人事都希望百分百用心,认真。
刚开始有点担心,我担心学弟学妹不了解毒协,最后没有人报毒协。
可事实上,两天的招新,还是有不少学弟学妹愿意加入毒协。
最近几天通过两轮面试,我看到了他们一个个新鲜的面孔。
但是我却惶恐了起来,我不想到最后,告诉他们《部长也是第一次当部长,很多事情请不要怪他》。
我不想以一句不要怪我们,来开脱责任。
不想把精力用在和搭档乱糟糟地争论中,我容易心累。
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我害怕,走进社团的小可爱们退出。我不会说,这样的学弟学妹连声招呼都不打就走,连个短信都不回,这种素质不要也罢,我不想这样说。
因为谁都有第一次,谁没有迷茫,没有胆怯。他们走,为什么作为学姐学长的我们不去反思,是不是我们哪里没有做好。
是不是,我们让学弟学妹受了委屈。是不是,我们没有做到位。
做一个部长之前,是不是应该先做好一个学姐学长,多些包容,多谢理解。
我们是该告诉学弟学妹一些基本礼貌,但先别居高临下,说他们没素质好吗?可能他们只是胆怯不知如何去拒绝,所以,别急,让我们慢慢教好吗?
我们是该选些外向和能力出众的学弟学妹,但别先急着把那些内向安静,紧张羞涩的学弟学妹拒之门外好吗?他们可能只是欠缺一个鼓励,那我们多给他们一点时间,让他们慢慢走好吗?
如果所有人都很棒,那还要我们干什么,我们存在的意义是什么。除了做好一个部门的工作,难道不是应该让更多的让学弟学妹得到鼓励,慢慢成长吗?
我很赞同,活跃气氛,在嘻哈间和学弟学妹打成一片。但我又害怕,我们体会不到一些还很羞涩胆怯的学弟学妹的心理。我害怕你们被边缘化,害怕你们参与不进来。如果这样,我很难过,因为我没有照顾到你们,让你们受委屈。
坦白地讲,你们来了我一点不淡定,手忙脚乱想做点什么。我做不到别人的so easy,我不是急,而是生怕做的不到位,有愧你们。
我不想说,我是第一次做部长。我只能说我是第一次做学长,我害怕让你们受委屈,害怕你们得不到成长。如果我做不好,请你们怪我,都是我的错!!!