什么是有效的对话?

“记住,你唯一能直接控制的人只有你自己。”简单又深刻的大实话。

对一个一个关键对话来说,目标和内容很重要、安全感很重要、气氛也很重要,那么要做到这些,难就难在你是否能真正的理清楚对话的这些思路和你是否能在任何情况下控制住你自己!

我们都知道“冲动是魔鬼!”但这魔鬼想来的时候你该怎么去挡住他呢,还是只能不断的锻炼你强大的元认知能力,实践实践,反思再实践。

没啥一蹶而就,慢慢来才能更快。

当经历完成了关键对话以后,对话的现实效果好坏与否,很大程度上取决于我们是否开始行动,是否开始用正确的方法去做正确的事情。

行动的决策不论是哪一方,不论是决策的方式如何,其实每件事都有它一些与众不同的决策和行动上的偏差,关键还是看这个决策是否行动起来!

开始行动后要注重4点:

行动人,行动目标,行动方法,检查方法。

对于决策,肯定得有人干,而行动起来总要有个清新的目标。除此之外,作为一个普通的大众人,我们多多少少都会有拖延的情况,每每都喜欢把行动拖到deadline。

有目标和截止时间,总会给我们一点紧迫感和小小的压力,同时还在心里起到暗示和警醒的作用,让行动更有效率。

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