去年7.4日来的武汉，六月份的时候线上面试，去了一家教培机构，九月份就遇到了双减。自此以后，不是在找工作，就是在找工作的路上。
从教培行业离职后，休息了半个月，我老公觉得我心态崩了，安慰过，指点过，我好像还是不知道自己要做什么！
十月份的时候，去了人力资源公司，本计划考人力资源管理师的证，以后做HR，后来入职公司了才发现，这就是个电销的行业，虽说五险一金入职就有，还双休，但是，每天盯着电脑，录着求职信息，回复要及时，打电话要频繁，休息的时候也要录简历，每次到下班的时候都要开会，总要无缘无故免费加班一个小时，日复一日的工作，挤不上去的电梯，爬不完的12楼……都让我觉得，这样不行，这不是我想要的工作，元旦到来之际，果断辞职，没有一点留恋。
二月份的时候，过完年为了照顾儿子，方便接送娃上幼儿园，在家门口找了份兼职的工作，在小区的“原•聚场”做运营，工作量不大，都是一些小事儿，还能兼顾家庭，所以，我这份工作做的挺轻松开心的。但是，总觉得自己的工作没有前行的动力，在招聘软件上看了很多类型的工作，都觉得不尽人意。
来武汉一年了，从原来幻想的一线高薪大城市这样的美梦中醒来了，反复的疫情，让很多中小企业发展艰难，别说招人了，能不裁员就是稳步前进；双减的落地，更多的教培人员离职，教师行业亟待就业的人员骤增；教育大省的武汉，每年输出的应届毕业生多如牛毛；自身学历没有优势，又无其他特长手艺，再加上有了孩子后重心的转移，诸多因素，让我觉得，我找工作好难。
刚开始，我想找离家近，有双休，五险一金的工作，后来，慢慢发现，在武汉，这样的想法仿佛有罪一样，很多企业都是单休，而且，有的连社保都不缴纳，每天看着别人忙忙碌碌的，晒出来的高薪，我甚至觉得，我读的是个假大学，我找不到工作就是我自己没本事。
时间久了，也明白考编上岸是出路，但是，对于我而言，只能考个老师，其他的又能考什么呢！反观武汉教师招聘，哪有编制，基本上都是“聘任制教师招聘”，也许，大家都明白，体制内的工作能够旱涝保收，都想削尖了脑袋往里挤，实力，经济，人脉都很重要。我又怎能兼顾呢？
7.28日我投递了江岸区的教师招聘，通过初审，校审，赢得了一个极不容易的面试机会。很常规的结构化面试，小学语文，抽到的试讲题目是《海底世界》。20分钟的准备时间，试讲10分钟，5分钟答辩。我抽到的是6号，我觉得这是个好兆头，毕竟六六顺嘛，心里暗暗给自己鼓劲。走上面试室的时候，很镇定，很坦然。导入，明确重难点，扫清重点字词，阅读课文，归纳总结，作业布置等想的环节还挺齐全。但是，自己没把握好时间，十分钟内没把自己想说的展示出来，略有遗憾，答辩环节也不难，评委老师也有发问，总体感觉良好。只是等待结果的过程好煎熬！
希望能快点接到通知，让自己不用再为找工作烦心，如果你问我招聘几人，那我告诉你，11进3能懂不！
最后，附上自己准备的小学六年级试讲题目，作文：（）让生活更美好。教案是纸质版手写的，暂且保密！参考图片展示
