单位最近要决定一个下属单位人事上的调整，这个风声早就放出去了，而且候选人也基本被确定了，等待的只是局机关党委会议的通过而已，所有的人都认为这是水到渠成的事情，机关党委委员9名，除了1人与这次拟提拔的黄主任有些“个人恩怨”之外，其余的人基本上都经常和黄主任在一起吃吃喝喝的。
黄主任在会议召开之前也是很注意搞好关系的，总是隔三差五的邀请了局党委班子成员以及与他们关系要好的下属一起吃个饭、喝个酒什么的，一来也是向他们表示自己的忠心和希望，二来似乎也是在向与自己曾经公开发生争执的一名委员示威——少了你一票，我照样可以当选。
其实，黄主任的为人如何，大家心中都是有数的，刚好上级最近一直在强调干部任用条例的学习，为了避免选人用人上的一些“猫腻”和“人情”，局党委书记和局长商量，此次表决印制表决票，9名党委委员各占一票，票面意见分三种“同意提拔、不同意提拔、弃权”。这种票决的方式确实将权利更好的交给了大家，而且仅仅是画个“对号”，应该分不出笔迹的，也防止了事后的“感恩戴德”和“打击报复”。
这次会议之前，各位党委委员，包括党委书记和局长均经过了仔细的思考，他们一直认为，此次表决结果应该不会出现意外，因为按照少数服从多数的原则，只要有5个人同意提拔黄主任就可以了，尽管有1名委员已经公开的和黄主任闹了矛盾，且先将这一票除去，还剩8人，大家平时跟黄主任的关系以及工作上的往来都没有致命的弱点，所以大家应该都会在“同意”上选择，那么，少了自己一票“反对”或者“弃权”应该是不会影响结果的，所以，他们心中都拿定了自己的主意。
而唯一一位和黄主任发生公开矛盾的那位委员也在思考这个问题，尽管此前在大家面前公开发生过矛盾，但是黄主任的工作还是有一套他自己的方法和思路的，发生矛盾也只是因为对工作的误解而已，更何况既然矛盾是公开的，那么如果此次自己投唯一的反对票之后，那岂不是将矛盾进一步公开化了吗，岂不是让黄主任认为自己是真正的打击报复吗？所以，他也有了自己的选择。
党委会议召开那天，除了那位委员之外，其余的人基本都已经提前接到了黄主任晚餐的邀请。当完成投票时，党委书记指定纪委书记和不分管黄主任一块的副局长进行计票。
正当大家各自怀着心思揣测计票结果时，一个令大家都很惊讶的情况发生了，9名委员，仅1人同意，5人弃权，3人反对。此事项本次会议不通过。
（纯文学创作，勿对号入座）
