株洲云龙示范区2020年中小学管理团队专业能力提升研修学习心得
总得有人去擦擦星星，
它们看起来灰蒙蒙。
总得有人去擦擦星星，
因为那些八哥、海鸥和老鹰，
都抱怨星星又旧又生锈，
想要个新的我们没有。
所以还是带上水桶和抹布，
总得有人去擦擦星星。
——[美]谢尔·希尔弗斯坦《阁楼上的光》
紧张的几天培训即将结束，我最大的感受就是，作为一个管理团队的成员，要有主动做擦星星的人的心态。
是啊，“总得有人去擦擦星星”，你不选择，他不担当，我不行动，“星星”就会“灰蒙蒙”。在这个信息泛滥、浮躁功利的多元时代，教育不仅需要有人去担当和坚守，还需要有人用常识、思考、行动和记录去对抗断裂、遮蔽与遗忘。
要改变一个人，先改变他的精神状态；要改变一个团队，先改变团队的价值取向。作为新时代的管理人员，不能太狭隘，应该有赤子之心，不做“精致的利己主义者”，要有开阔的视野、担当的精神、仁爱的情怀。
繁琐的日常管理，教学任务，如何平衡？如何精细化的同时，又有重点？别忘了我们出发的理由……
