摘自《我不是教你诈》
故事1.
〖如果说有一天他真会当上系主任，没人会怀疑这句话，连系主任不都这样认为吗?〗
系主任自从有了何助教，真是轻松太多了，大大小小的事，何助教一手包，连小孩在学校跟同学打架，都是何助教出马摆平的。怪不得，何助教进来才两年，大家已经偷偷叫他"地下主任"了。
记者采访完何助教，大概急着赶下面的新闻，一群人冲出门去，正碰见跑得上气不接下气的系主任。主任连连道歉:"对不起!对不起!碰上塞车，来晚了一步.""没关系!"记者们说,"何助教已经说得很详细了!""那好!那好!"主任不好意思地应着，直到记者上车离开了，还喃喃地说,"那好!那好!"
故事2.
秀英转过脸来,"你还没去，我就跟老板和同事说了，说你是我同系的学长、高才生，也是这方面的专家…"
"你说的没错啊!""错大了!"秀英一瞪眼，突然低下头，掩着脸哭了起来,"你跟在你们处长旁边，一副一问三不知的样子，明明你最懂的机器，根本可以由你来介绍，你为什么不说话，还不断问你们处长。他懂个屁!""他懂个屁?"小王停了一下，居然笑了起来,"他也是学这个的，就算过时了，他总是处长啊!"
问.
猜猜何助理和小王谁才是人生赢家呢？
结局.
何助教后来考自己系里的研究所，居然没考上。主任常冷嘲热讽，何助教最后出了国。
秀英的工厂，果然拿到了订单，小王后来还当上了处长。
摘.
年轻人失败，常败在不知道及时表现自己，也常败在过度表现自己。愈表现，愈得意，得意忘形地忘了别人的存在。
人都喜欢表现，每个懂一点的人，都自以为是半个专家，而每个专家，都希望自己是专家中的专家。有什么情况，会比在一个专家面前，表现得更专家，造成的场面更尴尬呢?
这个社会好像许多果园，当你进去，果园的主人可能说:"好!那片地，交给你种!"当你种出最丰硕，甚至远超过果园主人以前种出的果实的时候，永远不要忘记，是谁让你进来，又是谁给你这块地。
我们自鸣得意的时候，千万不能忘本。
再譬如，当古代皇帝御驾亲征的时候，即使正在与敌人对阵的将军，可以一举把敌人击溃，不必再劳动皇帝，但是只要听说要御驾亲征，就常常按兵不动。等着皇帝来，再打着皇帝的旗子，把敌人征服。
你要想想，皇帝御驾亲征是为什么?里面难道不存有"好大喜功"吗?他会不会根本知道敌人已经马上要投降，才御驾亲征?他不是"亲征",是亲自来"拿功"啊!拿功给谁看?给天下人看!给万民看!看!皇上一出马，顽敌就俯首称臣了。
所以就算皇帝只是袖手旁观，由你打败敌人，你也得高喊"吾皇万岁万万岁!"都是皇上的天威，震慑了顽敌。
因为你的军衔，是皇帝给的。你的大军也是皇上派的。饮水思源，还是皇恩浩荡。
我的想法：
首先，对于年轻人而言，他们常常渴望在工作或社交场合展示自己的能力和才华。然而，有时候他们可能过于追求表现自己，以至于变得过于自负或自大，失去了谦逊和学习的态度。这样的态度可能导致他们与他人的互动变得尴尬，因为他们过于强调自己的专业知识或能力，而忽视了倾听和尊重他人的观点。
另一方面，对于那些真正的专家而言，他们可能会对那些自以为是半个专家的人感到不满或厌烦。这是因为这些自以为是的人可能在某个领域有一些了解，但却自命不凡，不愿意接受他人的意见或批评。这种情况下，专家可能会觉得尴尬，因为他们希望与真正有深度知识和经验的人进行有意义的交流和合作。
从社交和人际关系的角度来看，适度的自我表达和展示是正常的，但过度表现自己可能会给他人留下不好的印象。人们通常更喜欢与谦虚、真诚和有共情力的人相处，而不是自以为是或过于自负的人。因此，在与专家或其他人交流时，保持适度的自信和谦虚，并学会倾听和尊重他人的观点，是避免尴尬场面的关键。
最后，成功的人不仅仅是靠表现自己，更重要的是通过实际行动和成果来证明自己的能力。表现只是一个起点，真正的专家和成功者注重持续的学习和成长，注重实际的业绩和贡献。因此，年轻人在追求表现自己的同时，也应该注重持续学习和实践，用实际行动证明自己的价值。
综上所述，适度的自我表达和展示是正常的，但过度表现和自大可能会给人留下不好的印象。保持谦虚、真诚和学习的态度，并通过实际行动和成果来证明自己的能力，将有助于建立良好的人际关系和避免尴尬场面。
其他想法：
首先，对于年轻人而言，表现自己的愿望往往源于他们对个人成就和认可的渴望。在竞争激烈的社会中，年轻人常常感到压力，希望通过表现来获得机会和成功。然而，他们有时可能忽视了与他人的合作和团队精神的重要性。真正的专家和成功者往往能够平衡自我表达和团队合作，他们懂得倾听和尊重他人的意见，并能在合作中展现出卓越的能力。
此外，过度追求表现自己可能会导致不必要的竞争和对抗。当每个人都试图在某个领域表现出色时，可能会出现互相攀比和争夺资源的情况。这样的竞争环境可能会削弱团队的凝聚力和协作精神，影响整体的工作效果和团队的发展。因此，年轻人应该意识到，成功不仅仅是个人的事情，而是与他人共同努力的结果。
另外，在现实生活中，我们也要意识到表现自己并非总是一件坏事。适度的自我展示和自信有助于向他人展示自己的能力和价值，为个人和职业发展创造机会。关键在于找到适当的时机和方式，不过度炫耀或傲慢，而是以积极和合适的方式展现自己的实力和成果。
总之，年轻人在表现自己的过程中应保持谦虚、尊重他人，并注重团队合作和共同成长。成功不仅仅依赖于个人的表现，更需要与他人合作和相互支持。通过平衡个人表达和团队合作，年轻人可以在竞争中脱颖而出，并取得长期的个人和职业发展。
所以，在日常生活中保持宽容之心待人，也是在给自己留后路。
