在职场上打拼，大家都想升职加薪，但是往往有的人能够快速得到领导赏识，飞黄腾达。而有的人在职场上辛辛苦苦一辈子，始终还是原地踏步，事业没有一点起色，着实让人很是困惑。要想在职场上混好，就以一定要清楚领导喜欢提拔什么样的人，这样才能有的放矢，鞭策自己朝着这个方向努力，最终让自己升职加薪。其实，领导提拔的人都有这5种优点，闷声发大财，平时自保，越混越好，大家看看你自己身上有吗？
1. 业务能力强，让领导放心
职场立身之本，就是自身的业务能力。不管你多么会搞人际关系，多么会拍领导马屁，自己的工作任务不能按时完成，基本上没有升职加薪的希望。领导需要的是会办事，能够解决问题的手下。领导交代的工作任务完成不了，让领导拿什么提拔你，怎样堵住悠悠众口。业务能力强，帮助领导分担，才会让领导放心，从而获取领导的信任，等到有升职加薪的好事时，领导第一个想到你。
2. 情商高，善于搞关系
职场上智商高，能力强，绝不等同于一定升职加薪。有时候情商高，善于搞关系，也是职场生存的必备技能之一。有的人能力很强，名校毕业，和其他人相比，一点也不逊色。偏偏到了升职加薪，论功行赏的时候，就没有自己。职场上不仅仅只需要去解决业务上的问题，大多数时间还要去处理复杂的人际关系。毕竟，给你升职加薪之后，你就是个小领导了，既要处理与上级的关系，也要处理与下级的关系，情商不高，不会搞关系，是吃不开的。
3. 对领导忠心，为领导着想
领导最喜欢的员工并不是能力最强的，也不是最会拍马屁的，而是对领导最忠心的，这样的人就被称为心腹。领导之所以喜欢忠心的人，就是因为这样的人比其他人更可靠，是自己人。能力太强的下属，虽然会办事，但是不好掌控，容易功高盖主，威胁领导自身的地位。而善于拍马屁的下属，则只会说不会做，不能让领导满意。忠心的手下，不仅好掌控，而且处处为领导着想，维护领导的利益，那么，有好处了，领导肯定首先考虑了。
4. 善于揣摩领导意图，会拍马屁
在职场上埋头苦干的人，很少能出人头地的。这个社会就是这样，勤勤恳恳做事的人，很难被领导发现，而那些会拍马屁，善于揣摩领导意图的人，则发展的更好。领导决定着到底谁能够升职加薪，不把领导伺候好了，升职加薪基本是不可能的。
5. 低调务实，不显山露水
职场上情商高，善于和人打交道，会拍领导马屁，是很重要的。但是有时候不能太过头了，俗话说：“枪打出头鸟”，职场上太过高调张扬，只会给自己引来杀身之祸。看到你步步高升，飞黄腾达，免不了有人眼红嫉妒，说不定哪一天有人背后阴你，到时候后悔都来不及了。
总结
职场如战场，不能太过大意。最重要的还是提高自己的业务能力，以自己优秀的业绩，征服领导，让那些质疑你的人闭嘴。但是切忌居功自傲，忘乎所以，这样只会引来别人的恶意攻击。平时低调一点，注重维系与领导同事，以及客户的关系。相信升职加薪，已经离你不远了。
