独立值班

      三八节后的一天，小仁让小凌做份预报PPT给她讲一下。然而，PPT做完直到第二天小仁才出现说:“你PPT做完没有？小凌回答:“做完了。”小仁又说:“那你再去做一份PPT。”小凌对小仁经常像这样浪费自己时间早已心生不满，于是便不理她，继续忙自己的事情。没想到小仁顿时勃然大怒，吼道:“现在都叫不动你了是不是？”一旁的小季见状，赶紧把话题岔开，这才避免了一场纠纷。

        又一天，台长找到小凌，问他说:“现在如果让你独立值班一天，你会不会值？”小凌以为是在考上岗证之前，台长有意要锻炼他一下，便欣然接受了。但台长对他还是不放心，专门挑了一天天气比较好的，不会出什么事情的日子给他去值班。后来几天，他就听到同事们讨论出去烧烤的事情。他这才意识到，原来是其他人都要去烧烤，单位里边没别人了，才让他留下来值班。想到这里，他心里不免有些心灰意冷，但他同时又觉得，这也是一个锻炼的好机会，也能给单位同事证明一下自己的能力。同时也在没人的时候，在单位电脑里边搜些资料，为考上岗证做准备。     

        为什么要在没人的时候，而不是光明正大地向同事要考试资料呢，这又不是什么见不得人的事？这是因为在此之前，他已经因为拒绝小仁的不合理要求而得罪了她。他经常发现小仁在他不在的时候给小季分享考上岗证所需的资料（小季是新同事，也跟他一样要考上岗证），她们在讨论上岗证事情的时候刻意要把声音放低，生怕别人听到。她们的旁边没有别人，只有小凌。里边的意思，不言而喻。他还发现台长把业务手册（包含工作的详细内容）给小季，告诉小季哪些方面是重点，却不给他发一份。这里边所蕴含的信息，毫无疑问，体现了同事对他的冷漠，甚至还希望他考不过。对此，他曾试图找一直对他还不错的老姜帮忙，但是老姜跟他闲聊时很上心，对于工作技能却一毛不拔，言不及义，以他不可能知道市局考什么为由推托。至于其他的老同事，对考上岗证的事情并不熟悉。因此，他只能靠自己了。他从一起培训的朋友那里获取了些情报，又在独立值班当天，拷贝了大量复习资料到U盘，包括业务手册、考过的卷子、以前的员工用过的复习材料、竞赛题目等等。

        值班当天中午，他回家吃午饭。回到单位的时候，台长打来电话问他:“你到单位没有？有人要运仪器进来，你替他们把仓库门开一下。”挂断电话以后，他看了下手机，还有一个未接来电，这大概是因为在他骑车的时候，马路上声音太吵，没听到吧！一天的值班，正因这一个瑕疵，使同事对他加深了不信任。后来他想替值班的小仁接电话，也被拒绝说担心他不接电话要担责任。他们赶在下午4点做预报之前便匆匆赶回，结束烧烤，显然体现了对小凌的不放心。只是，当他们回来的时候，小凌已经把所有工作都做好了。正所谓“用人不疑，疑人不用”，同事用他又不信任他的做法，怎能不让他寒心？

        经过一天的独立值班，同事们并没有因此就认可他的能力，反而因为他一个电话没接而对他产生怀疑，或者说怀疑加重了。欲知后事，且听下回分解。