职场如战场，处处充满着危险陷阱，一不小心就会掉下去，跌个头破血流。
久经职场的人更能深深体会“职场的险恶”。
可是初入职场的新人感受不到这种险恶，挟“初生之犊不畏虎”的气势，横扫职场，这样的你，自然就会显露锋芒，只是，职场中，显露锋芒容易，要懂得适时内敛却很难。
前些天，一个旧同事找我吃饭，期间很委屈的说：我在公司被人讨厌了……
工作本来就是为了生活，可是现在的情况是上个班真心太累了，能力不强被老板嫌弃，能力太强被同事算计，想在办公室里安安静静做个美男子都不行。
于是我饶有兴趣的问他，怎么了？
原来他去的新公司有个非常不人性的规定：一切都看业绩指标说话，实行末尾淘汰制。搞得办公室里的人心惶惶，大家都在算计抢客户、霸资源，堪比一场宫心计。
在他刚进公司的时候，同事之间都客客气气，能帮忙的地方尽量帮忙，办公室里的氛围也是一团和气，可是事情的转折点就是月度业绩排行出来了。
我那位同事因为积极表现，所以业绩自然就很好，排上了前三。
老板因此对他更客气了，但是同事却变得冷若冰霜，甚至把他当透明人，遇到问题就冷嘲热讽：你不是能力很强么，那你自己解决呗。
我的旧同事对这事真是既无奈又无语……
今天小编就要和大家来好好聊聊职场一些生存之道——在办公室里如何才能适当的展露才华，又做到不锋芒毕露。
大家都知道，年轻人在事业上就需要一点锐气，而锐气是职场人所不可缺少的一种品质。
但过分的张扬则会将锐气演变为一种傲气，甚至是一种杀气，对己对人，势必都会产生一种不良的负面影响。
而现在有很多职场白领，特别是那些初涉职场的年轻人，骏马扬蹄嫌路短，大鹏展翅恨天低，总恨不得一下子就能够脱颖而出，让所有人都知道你是一个不平凡的人。
而一旦产生这种思想，势必会锋芒必露，从而导致在言语和行动上有所放肆。
可是我们是不是要为了“相安无事”而收敛自己的才华?
有句话是这么说的：
不招人妒是庸才。
我们无法阻止别人对我们的看法，但是我们不应该为了别人的想法而阻碍了自己前进的脚步。
在职场中讲究张弛有度，只要把这个度把握好了，就绝对没问题。你不能因为工作上的一些小小成绩就去自我标榜，同时也不能去借故贬低其他同事。如果你真的能力比较强，可以给整个团队带来利益，情商高懂得如何说话做人，团队其他成员也不会去远离一个真正能对自己有帮助的工作伙伴。
适时地显露山水，但要记住资源共享
为什么锋芒毕露的人会遭人讨厌，最大的原因不是他的光芒太耀眼招人嫉妒，而是在光芒的背后，他不懂得分享，不懂资源共享。
既然是团队作战，你却一个人独领风骚绝口不提团队、大家、合作等关键词，这样的事情做多了，自然没人会开心的起来吧。
任何成功也不可能是一个人的功劳，就算你占了99%的功劳，剩下的那1%也是无法忽略的。何不借花献佛，把这份荣耀归功于大家的合作，让每个人心里都能舒坦，当然，谁是最大的功劳老板心里都明白着呢。
有时候，拥有的太多也是一种负担。
看过一句话是这样的：所有嫉妒都是离你很近的人，因为差距大了就会变成崇拜。
这句话我简直要给120个荣誉大拇指，一击命中要点，让人无法反击。是的，那些你嫉妒的、你发了疯羡慕的人，他们其实并不遥远。你会讨厌办公室那些受赏识的员工，但你不会去嫉妒马云，你会暗地里骂隔壁同事小人得志，但是你不会说比尔盖茨的成功是侥幸。
因为他们离你太远了，是跳起来也够不着的。归根结底，锋芒毕露不是错，错的是不够优秀的自己。
如果想要别人无话可说，除了自动忽视恼人的闲言碎语，最重要的还是自我提升，提升到那个别人够不到的地方，成为让别人心服口服的人。
职场修炼有如书法，讲究用笔，既不能太肥，肥则形拙，又不能太瘦，瘦则形枯； 不易多露锋芒，露则意不持重；不易深藏圭角，藏则体不精神。
你要锋芒， 但必须有点隐藏！www.adebang.com是阿德邦（武汉）信息技术有限公司打造的人力资源服务平台。平台致力于改变传统HR服务行业经营方式，聚焦人力资源服务痛点，运用“互联网+”创新模式，让人力资源服务变得更简单。
我们为求职者提供兼职实习，求职就业，职业规划，学历提升等服务；为企业HR提供行业分析报告，优秀学习案例，企业人力资源管理技巧及咨询服务！
Adebang，和优秀的你一起进步！
声明：本文内容均来自网络及微信等社交媒体，版权归属原作者。
如涉及版权等问题，可在本公号后台留言，我们将在第一时间处理，非常感谢！
邦人力，始于招聘，不止于此！
✬如果你喜欢这篇文章，欢迎分享到朋友圈✬
评论功能现已开启，我们接受一切形式的吐槽和赞美☺
