任何一个人的心腹，他已经超越了，一个普通员工的职责范围，既然是心腹，就相当于是领导身体的一部分，就如领导的耳目，领导的腿脚一样。领导一天的工作，主要的不是具体的事务，而主要的工作就是把握主要的方向，统御下属，让下面人充分发挥自身的优势。但是一个人手不可能伸的很长，观察下面人的举动，那么就需要寻找信任的人，帮助自己去开展监视等工作。领导选择心腹，就需要满足三个条件。
1、熟悉
想要了解一个人，就需要互相之间多接触，吐露自己的个人事情，比如擅长什么，以及个人家庭情况什么，让领导更多的多你进行了解。女孩子找男朋友也是同样的道理，都需要对他的人品，家庭环境，个人能力需要考察后，才会把自己交给他，如果互相之间一点都不了解，都会有不安全感存在。领导如果对一个人不了解，就更不可能，把重要的事情，交付给一个不熟悉不信任的人，成为心腹的首要提交时互相的熟悉了解。
2、忠诚
领导交给心腹的事情，一般来说都是和自己切身利益相关的事情，总不能找一个手脚不干净的人，去管财务，那不是没事找事么？只有忠臣的人，才能授予重要的事情，才能放心，要不领导用的时候，提心吊胆的，还不如不用。忠诚度的人，才会在办事情的时候，用心去做，不忠诚的就会敷衍了事，做事大差不差就行了。
3、保密
领导经常有些事情是不想让更多的人知道，需要保密的事情，作为领导的心腹知道领导更多的秘密，那么领导就需要一个口风比较紧的人，替自己办完时候，事情还不能泄露。如果事情刚被你知道，第二天就弄得全公司，周围的其他人都知道了。比如领导找了一个二嫂，没过几天其他人都在传领导的二嫂是谁，家里的正牌也知道了，跑到公司里来闹，每个人都有隐私，都不愿意让其他人知道。
心腹心腹，是你的心你的腹，他如果出现了问题，那么就会直接伤害到自身，因此一个人挑选心腹，是非常的慎重，需要考察方方面面，熟悉、忠诚、保密，是一个 心腹必须具备的基本条件。
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