比大部分人幸运的是，我初出茅庐的时候就站在巨人的肩膀上，作为执行董事的助理，我很早就看到管理这件事的具象，是亿万项目的挥斥方遒，也是繁枝细节的运筹帷幄。如今走到人资的岗位，管理以及辅助老板管理成为本职工作，从组织架构到文化培训到绩效设计到人才选拔到围绕各级员工各种关怀和督促，才更深刻认知管理，从来不是信手拈来，需要真诚用心，需要长久经营，需要坚持学习。课程里有句话“上帝不喜欢狂妄的人”，那么上帝喜欢什么样的管理者？我是什么样的管理者？
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第一次做天性决策和天性信息测试时，结论是蓝色，第二次请熟识的同事做关于我的测试，结论是绿色，第三次自己再做同样测试，结论是橙色，所以我依然茫然，但好消息是，至少我不是单一天性，也期待接下来的课程可以为我解答。
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Attention我关注的内容
1、团队看似风平浪静但也没有积极冲劲时，是否在隐藏严重的问题？
2、我是谁？最适合在哪个跑道做什么？
Mindsets-我的情绪
1、对团队担忧。
2、对自己定位迷茫。
Mindsets-我的想法与内心独白
1、什么样的人带出什么样的团队，团队的问题是领导者的问题。
2、工作上走过弯路，现在不敢轻易选择。
Behaviors让自已变得更好的行动
1、学习，三人行必有我师焉
2、行动起来
Results 期待的结果
1、希望对团队负责，带领团队一起成长!
2、希望做自己喜欢的又能有成就感的工作
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带着疑问朝圣而来，相信会有解答，会有收获!
愿我能成为上帝认可的管理者，感恩，阿门。
