作为一个打工人，也许你不想频繁换工作，只想和公司一起发展，这样很好。但是，你不能丧失换工作的能力，更不能心理上一点准备都没有。如果你真的没有一点准备，那么大概率你也很难在这个公司待得长久，即便你长久待下来了，那大概率也只是无关紧要的螺钉而已。
我们都知道，从管理的角度，做什么事情都要有一些预判或者规划，至少要有无常的意识，也就是“当事情发生的时候，我该怎么办?”的设想。最好是想出一个应急的方案！当我们失去无常之想习惯以后，我们总一厢情愿地以为事情能“万事如意”，至少不会遭遇“无情”或“不公平”的对待。
因此，我们便开始放弃对自己的要求，慢慢变成一个保守的，不思上进的人，失去了实际干活的能力，失去了应对不确定因素或陌生环境中生存的能力。反而是当我们随时想着“如果我今天被开除，那么我该怎么办？”的时候，我们越努力，变得越来强大，变得越来越不可替代。于是，我们才有资本，有资格选择长期在一家公司待下去。一旦，我们失去了选择权，那么不是你想不想呆下去的问题，而是你会不会被跳槽的问题。
