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新年新气象，对于职场人员来说最希望听到的新声音无疑是老板告诉大家，过去的一年大家辛苦了，为感谢大家的付出，今年决定给大家涨涨薪水。
关于涨薪水，每个公司的情况不一样，有些公司会每年涨一次薪水，比如我上一份工作所在公司就是每年的周年纪念日统一涨一次薪水。但有些公司则没有类似的传统，它们一般都会根据员工的具体表现来决定是否给该员工涨薪。多数时候，相比于那些默默无闻的人，会哭的娃往往才有奶喝，即你需要主动一些，而非被动的等待。许多时候，你的沉默往往会被人认为是默认，即你认可当前的工作，认可当前的薪资，那么老板一般就会顺从你的心意，不给你涨薪。
所以，想要提高自己的薪资待遇，你需要学会主动。那应该如何做呢？
查理芒格说过：一个人想要获得一样东西，先得具备获得的资格。你如果想要提升自己的薪资待遇，首先自己的能力要能匹配更高的工资，比如，作为一个流水线工人，正常人每天只能生产10件产品，但是你却可以生产15件，那么你就具备了拿更高工资的实力，即如果此刻的你和正常人工资一样，那么你应该和老板提加薪。假如你的能力和正常人一样，那就要好好努力，至少也要多生产一件，那样才有资格获得更高的回报。
当你具备了实力以后，你要有发挥这份实力的决心。你得保证，加薪以后，每天都可以生产15件以上的产品，不能今天15件，明天10件，后天11件， 这样很容易让老板觉得你只是偶尔运气好能超额完成任务，只有具备持续性发挥实力的能力，老板才愿意给你加薪。其实，这里的决心归根结底就是自信，当老板第一次看到你生产15件产品的时候，肯定会问你是否能够保证今天每天都有15件的产出，你如果不自信，回答得犹犹豫豫，那老板也会犹豫要不要给你加薪，所以你必须足够自信，让这份自信感染到老板，让他也相信，这次绝非偶然，你确实有这份实力。
此外，即便你具备了足够的实力和决心，但你只是一个人默默努力，也是没有用的，你需要让人看见，否则只是白忙活。今时不同往日，做好事也需要留名，否则人家不知道，同样地，你有这些实力，你需要主动和老板提，比如每次工作结束后，随手发个朋友圈，感慨下自己今天的劳动成果，或者主动向上级汇报自己今天的工作，让上级看到你的努力，同时一定不要觉得你懂得，等着老板表示要给你加薪，那样都不知道猴年马月了，一定要主动和老板提加薪。
正常来说，只要用好以上三种技巧，基本加薪的愿望都能实现。当然，还有一种最坏的情况，如果你以上努力都做了，但老板依然不为所动，那么是时候考虑跳槽了。
题图摄影：markusspiske
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【惊喜一刻】
许多时候，阻碍我们升职加薪的往往是自己，总觉得拉不下面子，但面子这东西，得靠自己争取！
