近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》，文章指出，要真抓实干做好新发展阶段“三农”工作。从中华民族伟大复兴战略全局看，民族要复兴，乡村必振兴。只有深刻理解了“三农”问题，才能更好理解我们这个党、这个国家、这个民族。
乡村振兴，关键在人。农村是实施乡村振兴战略的最前沿和主战场，随着经济社会的发展，人民群众对美好生活的追求和期望朝着多元化的方向发展，实施乡村振兴战略，迫切需要建立一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质人才队伍，着力破解人才制约瓶颈，释放乡村振兴活力。
用“伯乐相马”的慧眼识别人才。乡村振兴，人才是魂。脱贫攻坚顺利完成后，农村“一村一品、一村一业、一村一景”的产业多元、形式多样的发展格局已逐渐形成，传统的思维模式已经无法满足农村经济社会发展的需要，面对新形势、新任务、新挑战，急需锻造一支眼界开阔、素质过硬、能力突出的乡村振兴人才队伍。壮大人才队伍，需要拓宽人才来源，做到“不拘一格降人才”，既要坚持请进来“洋教授”，更要眼光向内挖掘“土专家”“田秀才”，村级党组织要有敏锐的眼光，立足本土资源优势、产业优势、区位优势，精心挑选出那些“爱农业、懂技术、善经营”，想干事创业的好苗子，及时纳入组织关怀，作为本土人才重点培养对象。
用“王亥驯马”的良方培养人才。“火车跑的快，全靠车头带。”建强乡村振兴人才队伍，要以村级党组织带头人和后备干部队伍建设为重点，注重从致富能手、外出务工经商人员、返乡大学毕业生、退役军人等群体中择优选拔村干部和后备干部队伍，培养和造就一批能充分发挥“头雁效应”的乡村人才。要立足乡村发展需求，大力实施人才培育工程，按照引领带动型、生产经营型、专业技能型和专业服务型等类别，充分利用线上、线下载体，精心搭建人才培训平台，围绕“精准把握培训需求、精心设计培训内容、精细安排培训课程”思路，通过“点单式”培训提供“优+”服务，打造一支懂技术、善经营、会管理的“三农”队伍。
用“田忌赛马”的思维使用人才。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”乡村人才队伍不但要能“引得进”更要“留得住”，要打造“全链条”培养机制，着重在“留”字上下功夫，在落实各项惠农政策方面，为乡村人才提供方便、快捷、优质、高效的服务和支持，有效降低创业者创业投资门槛及成本，为“留才”提供制度保障。在为乡村人才队伍搭建展现自我平台的同时，更要注重夯实后勤保障基础，从补齐乡村教育、医疗、文化等公共服务短板入手，为投身乡村振兴的各类人才提供宜居舒适的工作生活环境，让乡村振兴人才无后顾之忧，沉得下心去想发展、谋路子、做实事。
