1.遇到有能力的控制狂，要当他的兄弟，愿意为他做一些跑腿的私事。他也会在你需要帮助的时候去帮你。
2，新领导在对新岗位不熟悉的时候，一定会倾向于寻找和提拔他熟悉的，有经验的人。不要吐槽新领导的一些策略，跟随和展现自己的才能最好。
3.当领导表示对你太失望的时候，你需要和领导表决心，如果他要是对你特别失望，就不会理你了。他是想让你领他的情，好好工作。也许上一次和领导冲突，领导在指责我工作没做好，她就是为了让我用心工作。
4.挑选领导的清单。挑选领导，一定要有战略眼光，在利益分配上要公平，挑选坚强的领导，无论什么逆境，他都信心满满。
5.把亲人当路人看，防止自己太过依赖他们。把熟人当生人看，不会因为谁与你好就伤害他的利益。在职场上把下属当路人，生人，大家至少是公平的。
6。二把手的定义：二把手是一把手自己人。排名第一的副手未必是二把手，可能是公司的老好人或者创始员工。
7.一把手的下面应该安排二把手和其他的几个副职，大家一起合作。防止二把手不受控制。
8.如何在职场上更受欢迎？实力在及格线上，实力不够会拖累整个团队，增加所有人的工作量。大家都不会喜欢他，大多数加入一个团队都需要一段时间的磨合，在这个过程中，难免会犯错误和有欠缺，这些都是正常的。你表现出来的敬业，学习能力和进步速度才是大家对你进行评价的关键。
二，要有比较高的自尊。最严，可靠。随和，有分寸。思想上可以特例独行，生活上还是要随大流。三，要懂得如何打扮，穿着打扮是人物设定的一部分。四，和优秀的人站在一起。五，知道如何求助。如果有疑问先在网上搜索一下答案，如果找不到，在带着你在网上搜到的细节去询问那些资深老前辈。六，有技巧的送出小恩小惠。要留心同事的自我暴露，在通讯录里记下来，关键时候派上大用场。打动我们的往往是，你把我放在心上。
