小的事情就要放手让员工去做,不去做永远都不会,揣摩好员工的性格,什么样的性格适合什么样的事情,做完之后在和员工一起分析,什么地方做得很好,什么地方还可以再具体一些,多做几次类似的事情就可以完全放手让员工去做。
7.8日课感悟:抓大放小管细
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