文/豆儿小姐姐
最近这两天大家都在讨论自己的文章被锁定的事儿，大部分的人都觉得震惊，愤怒，有的在跟简书沟通，甚至有的已经愤然离开。
这里面有确实写得好的，也确实有写的很一般的，让我觉得惊诧的是，写的好的被封生气也还罢了，因为可能会影响阅读量，进而影响简书钻收益，这个还能理解。
让我不能理解的是那些写的不是很好的人，他们也很生气，我不知道是我自己反射弧有点长，还是我不热爱自己的文字，我自己目前写的水平很有限，封一篇就封一篇呗，我没觉得怎么样！
所以当我看到大家那么大反应的时候，我倒是被大家的反应给惊着了。这是为啥呢？封和不封区别在哪儿呢？
尤其对于既没有阅读量也没有流量的文章，自己写完就好了。
不封也没有别人来看，除了自己在看；封了别人就不用再看，自己还是能看；
对别人没有影响，对自己也没有影响，所以我没想出有什么值得我生气的点。
除非是把我自己辛辛苦苦写的文章给删除了，这个我必然要生气的，因为那是我的劳动成果，你不能无缘无故给删除。
这么想来，简书以后要是增加一个删除水文的功能就好了。把那些有碍瞻观，言论偏激，或者就是为了水而水的文章直接删掉，那个时候谁的文章被删除了再来讨说法不迟。
有的因为文章被封干脆诅咒平台早点关掉，或者倒闭。我就在想这是什么心态？这跟得不到手的东西我就直接毁掉有什么区别？这种想法太可怕。
并不是所有的东西都要围绕我们个人的主观意愿来进行，所有事情都有它客观存在的规律，你不要试图去掌控你掌控不了的一切，也不要因为客观规律的变化而杞人忧天，对你一点好处都没有。
由此及彼，我想到了最近单位人事的变动，因为一些或者这样或者那样的原因，一部分人离职了。
离职或者劝退，属于双项选择时候各自的自由，无可厚非。但是一些人在离职之后却做出了一些过激行为，这让我始料未及，也觉得匪夷所思。
平时跟他们除了偶尔工作上的接触，私底下并无交集。然而从哪儿想我都没有想到前脚刚走，后面就把老东家搅得鸡犬不宁。
或许这里面有我不了解的内情，到无论什么内情我也不会做出如此不理智的行为。
经常说“有理还要有礼”，作为一个文化人，完全市井泼皮的打法，完全把留下的人吓着了，不是这个单位有多不尽人意，而是原来你竟然是这么一个不理智，不懂得控制情绪的人，我庆幸没有跟你成为朋友。
因为他们的捣乱，我们现在就要加班加点收拾残局。
有怨言吗？有！
毕竟单位在用人，以及做事方面有欠考虑，或者不妥当的地方，才能导致今天事件的发生。如果每一步做得很扎实，凭他们几个也翻不了什么浪花，然而并没有。
我是为了少操一些心，才选择上班打工。如果我不嫌弃麻烦，我们自己的公司也不用解散，现在以员工的身份要去解决领导的问题，我今天整个下午都是一边处理烂摊子，一边检讨自己。
道不同不相为谋，如果做事的方式方法不相同，很难合作走的更远，强求是求不来的。
经过这一次的事件，希望领导也有所改观，这样继续合作的时间还能再长些。如果长此以往，我相信我没有耐心，也没有时间花费精力去做些完全没有意义的事。
在其位谋其职，只要我还在这个单位工作一天，我就有义务为保全单位的声誉而战，因为我也是这其中的一员，一荣俱荣，一焚俱焚。
等有一天，我自己的发展速度和到位的发展理念之间产生了矛盾，我想那就是我要离开的那一天，我会好合好散。
平台没有错，领导没有错，你自己也没有错，遇到了理念的冲突、不和谐，选择做自己想要的就好，不要抱怨对方，也不要埋怨自己遇人不淑，一切都是最好的安排。
在的时候好好相处，走的时候也微笑着说再见，大家各自安好！江湖来日再见！
