马东： 要辞职，怎么说！
职场往往是个小圈子，在你身上贴的最久的评价和，标签不是面试时留给人的印象，而是离职时留给人的印象。
马云说，员工的离职原因总总，只有两点最真实1.钱没给到位，2心委屈了，归根结底就是干的不爽。员工临走时费尽心思找靠谱的理由，是为了给老板留面子。他说的对，仅仅是站在公司的角度，如果站在工作的角度，仅仅给上司留面子不够，我们更希望每个人从辞职里，得到些什么。
优质的辞职，应该分为以下三层意思：
第一层，告知去处；
如果想离职时依然保持着过去经营的人脉，那么对于离职后的计划，最好不要隐瞒。e.g. 有人已经签好下一家了，却说出去留学或在家休息一阵，迟早会穿帮。告知去处不是要去提到告知哪家公司的offer，薪资。
第二层，慎选理由；
最惧破坏力的理由是马云说的两点：薪资和人际，e.g.那边给的薪资比这边多，在这边特别憋屈。如果说钱不够，老板容易说，我们可以加，对方会开始不满，这样的理由传到未来的新公司，很可能被认为你这个人贪得无厌或者能力太差，薪水很可能涨不上去，不利于今后的发展。如果说这个公司的同事和我相处不好，也会很糟糕，主管和同事不可能因为你的评价而改变性格，他们只会改变对你的评价。因为你爱挑剔，不好管理，要求太多。如果憋不住非要说，也希望能比较温和。比如可以说不太适应这个公司的文化，大家都太内敛了。沟通比较少，而我这个人比较外向个性不太一样。这段话既不伤人，又表达了自己的原因。
第三层，表示感激。
表达感激是在体现我们在职场中的专业态度，不是为了和上司拉感情。辞职就是辞职，工作就是工作。别因为聊到感情而拖泥带水，以专业人士的态度，对待职场的选择，理智审慎，不掺加其他的因素，体现你的职业性，这是你对自己负责，也是对公司负责。
三国演义里面关羽挂印封金，辞别曹操，追寻旧主刘备，留下的就是一封言辞恳切的辞职信。先说我年轻时侍奉刘备发誓同生共死，这点我事先也跟您告知过，今天得知旧主在袁绍军中，想到了昔日的誓言，不敢违背。（这就是告知去处。）您的恩德深厚，和之前的义气难忘，故而写信告辞。（他把离开的理由归结为义气难忘，这是慎选理由）承蒙照顾，还有恩德没能报答，留给未来吧（结尾，表示感激）
每换一份工作是资历和人脉的积累，而不是和过去斩断关系，所以如何好好辞职，尤为重要。
