中原焦点团队,呼建荣网络中级第33期学员,坚持分享1622天约练(994)咨询师(705)观察员(127)来访者(162)约练收获:约练咨询的角色是咨询师,来访者带来的话题是和妈妈的关系,中间包含着情绪。开始也在寻找咨询前改变或者是寻找例外,“之前通约练亮咨询有哪些收获呢?”并且还不忘记给来访者自我赞美或者是赋能“听到刚才您提到孩子有很多的优势可以具体说说吗?”这样就可以进入来访者的脉络,和来访者同频共振,甚至给予来访共情的功效,和来访者建立良好的咨询关系。接下来确认主题、确认目标,有了目标我们就可以应用评量问句。以评量问句的理念探讨例外、资源、成功经验,再可以向未来借力,应用的是是成果问句建构构未来奇迹原景,在这样的框架下结合时空对话“当一年以后,可以做到从容、和谐、接纳自己、丰盈的、内心有力量的自己来到作者时光机,来到我们的房间,会对现在的自己说些什么呢?如果允许未来的一年以后的自己给现在做规划,那一年以后的自己帮助现在的自己会做一个什么样详细的规划呢?一年以后的自己会帮现在的自己怎样梳理自己是否有进步呢?一年以后的自己会帮助现在的自己怎么样去管理情绪?当我们聊到现在,现在的自己会对未来自己说些什么承诺呢?今天这场咨询非常的顺畅,这样的来访者也是可遇而不可求。虽然我在内心深处更希望遇到一些生涩柿子类型来访者。但遇到这样的来访者会给自己赋能,让自己很有能量。
2026-03-23呼建荣,中原焦点团队,坚持分享1622天
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