HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself
哈佛商学院，三大贡献：MBA、案例教学、哈佛商业评论。
How will you measure your life?
1. 我如何确保在职业生涯中保持快乐？
2. 我如何确保与配偶及家人的关系成为持续幸福的源泉？
3. 我如何确保不陷入牢狱之灾？
营造文化
谦逊之人的特征：自尊，尊重他人。
Managing oneself
Peter Drucker
我的优势是什么？
回馈分析法 9-12个月之后
John Calvin, Ignatius of Loyola
我是如何做事的？
我是阅读型还是倾听型？
我是如何学习的？
Churchill通过写作学习。
我的价值观是什么？
我归属何方？
我能贡献什么？
管理老板
Management Time: Who's Got the Monkey?
约定面谈时间。
最佳下属：主动行动，通过常规程序定期汇报
How Resilience Works 复原力
直面现实
活出意义
灵活变通，善于利用一切资源。
Manage Your Energe, Not Your Time
能量的四个源泉：身体，情绪，思维和精神。
为员工付出更多。
ultradian rhythems 亚昼夜节奏
ultradian sprints 冲刺
90-120分钟
冥想深呼吸
三个透镜：反向，长焦，广角。
Overloaded Circuits 超载
ADT attention deficit trait
睡足
锻炼
连接
Be a better leader, have a richer life
Total Leadership 全方位领导力
工作，家庭，社区和个人
Reclaim Your Job
优先顺序
开发资源
替代方案
Moments of Greatness: Entering Fundamental State of leadership
本真领导力：价值观与本能的行动
我是否以结果为中心导向？
我是否受内心的指引？
我是否关心他人的利益？
我是否拥有开放的心态？
What to Ask the Person in the Mirror
我每隔多久会向员工阐述愿景和工作重点？
我怎样安排时间？
我是否及时、直接指导员工？
我是否选好继任？
如果必须对公司全新设计，我改如何做？
我在压力下如何表现？
我如何适应环境又保持真我？
Primal Leadership: The Hidden Driver of Great Performance
情绪领导力：自我发现与重塑
emotional leadership
你对世界微笑，世界也对你微笑
镜像效应
自我认知 self-awareness
自我调节 self-management
社会认知 social-awareness
人际关系 relationship management
你想成为什么样的人？
你现在是什么样的人？
怎样才能将理想变为现实？
如何才能保持改变后的行为？
谁能帮助你？
