我合作的一个甲方副总在这次疫情中被裁员了，原因是他工资过高，而他的下属也可以尝试接替他的工作。
就在副总离开公司的那天，这位下属的工资从两万直接降到了三千。
一切都是那么毫无征兆。
“我已无力支付我的房贷和车贷”这位下属无奈的样子告诉我，他不能离开公司，否则，他也同样会面临失业。
在如此重压之下，企业和就业者被迫大洗牌，疫情过后势必会迎来这些新的变化：
1、各行业都会倒闭大量企业，但生命顽强的企业会迅速填补因倒闭而空缺的市场份额；
2、疫情受影响较大的行业，会出现短暂性爆发；
3、传统企业被迫加快转型；
4、大健康、在线教育、线上娱乐等行业会迎来一个新的发展高潮。
变化总是伴随着新的机遇：
1、疫情后会出现爆发企业招聘热潮；
2、企业对就业者的技能要求发生质变，就业者能力会发生两极分化；
3、自由职业者增多，副业需求增大。
就业者做什么才能紧抓机遇,让自己不可替代?
1、两极分化,你是哪极?
能力强的人在任何时候都会拥有更多选择权，传统行业加快转型；大健康、在线教育、线上娱乐等行业迎来新的发展高潮。
就务必把自己的特长和红利行业密切结合，垂直在这些行业练就一项一技之长，并在疫情期间把这项一技之长修炼的不可替代。（可参考我前几天的一篇文章《如何修炼一技之长成为大咖》)
疫情过后，能力强的人必然会和普通人拉开差距，产生两极分化。
2、高维打击
两极分化之后，能力极强的人势必会被企业追捧。但另一极端的人难就业的同时也出现了新的需求，或许你可以做一名自由职业者给这些人更多学习机会。
3、先知先觉
因疫情原因，会有大批失业者暂时放弃求职，看似竞争激烈的求职市场机遇重重；而疫情过后又会有新一波的招聘热潮。
如果你失业在家，此刻，先知先觉，马上行动！万不可麻痹自己而颓废在家。
抗住压力，让自己时刻保持清醒的分析能力，不要给自己任何设限。
当别人还都在犹豫之时，你抢先一步，你就能抓住更多机会。
4、持久战
如果你像文章开篇那位下属一样，即便降薪也不愿离开。那你在修炼能力的同时，无奈坚持也是一种胜利。疫情期间必然大批员工离职，而疫情之后，你所在的公司如果还能坚持下来，那它势必重获新生，和公司共患难的员工会有什么结果自然无需多言。
小结
无论个人还是公司要有强烈的求生欲，时刻保持敏锐的嗅觉。
当危机来临之时，一定同时伴随着机遇的降临······
ps：我会把我多年职场、商场的经验和走过的弯路分享出来，关注我，我会持续为大家更新
