今天上午参与面试了五个人，其中有四位是给我们部门招聘的，整个面试下来，发现有三点很重要。
首先，要带着简历。发现很多人来面试，光自个儿就过来了，什么也不带，更别提简历了。要知道有时面试人员是临时安排的，如果你不带简历过来，对面试官来说面试起来会比较费劲，也浪费时间。而且显得对这次面试特别不重视。我记得之前有个人，第一次面试时，公司决定录用了，但他又有好的去处，决定放弃机会。过了能有两三个月，又联系我们说，给他一次机会，想来我们公司，对于我们部门来说，正是用人之际，自然同意他过来再面试一次，结果他到好，越好第二天上午面试，结果光人过来了，简历也没有，我们领导就很窝火，一个不重视机会的人，公司自然也不会重视。
其次，要有所准备。今天过来的几个人，从自我介绍过程就可以看出用心与否。有些人很有礼貌，很有条理，很有逻辑；而有些人介绍个自己，还得让人猜是什么意思，说的前后不搭，听得人也是一头雾水。是不是准备过，有没有重视一目了然。
再次，就是突出自己的价值点。这点也可以归为准备工作。对公司的了解，对自己能力的认知和公司的链接等等。知己知彼，才能百战不殆。
总结一下，用心是关键。只有用心，才会提现在准备上，包括简历，包括介绍，包括相关性。
