世界上最可怜的事情,不是独自一人孤单寂寞沙洲冷,而是明明自己很享受独处,而别人觉得你孤独可怜寂寞冷。
职场上一定要合群吗?答案当然是NO,但这里的NO,仅仅适用于蜗牛漫步者的团队,在团队这种情况下,往往是选择少数服从多数人的原则,就是所谓的合群。
当然,还有这种情况——影视剧《加油吧,实习生》中有一段情节就是,女主角被安排去分公司工作,结果分公司员工态度懒散,业绩平平,工作工作没有斗志没有激情。在这种情况下?你会选择合群吗?
合群是最轻松的职场方式,但是在一些和自己理念相冲突的地方,选择不合群,也是勇敢的标志。
剧中女主角也是和懒散员工们斗智斗勇,激发出了他们的工作热情,虽然剧情很俗套,但戏剧来源于生活,我们也应该借此来一波自省。
通过这个例子回答最初的问题:或者你足够强大到扭转所有人的工作节奏,或者随波逐流,弹奏合群的节奏。
接下来可能要有人提问了:和同事相处氛围会影响到工作氛围,那如果不在平时平时生活中和同事打好交道,工作很容易遇到障碍呀?
这不禁让我想到一位朋友问过我的一句话:这个社会是不是不准备给内向的人活路了?
企业在招聘的时候,往往会倾向于外向的人,因为觉得这类人容易相处,同事之间不容易闹矛盾。
其实站在我的角度,内向安静的人是慢热的,一旦和大家熟悉起来,也很有料,但是在和大家慢慢熟悉之前,他就是个安静的人,你不给他时间取适应,就给他打上不合群的标签,然后排挤他,在工作上不带他玩儿?
这是职场,不是后宫。
虽然大家都身处同一个职场环境,但本质上还是独立的个体,你有你的兴趣爱好,我也有我的。难道你们都喜欢吃辣,就不允许我吃清淡的?
你并不知道,你为了合群,浪费了多少的时间和精力,而对应的效果如何,你也不知道具体如何去衡量它。
如果为了所谓的合群观念,每天让自己吃不喜欢的食物,去聊自己完全不理解不感兴趣的话题,然后让自己和每个人谈笑风生,花费大量非必要时间……
一天的工作已经很累了,再绞尽脑汁地去迎合大众,每天都过得身心疲惫,那你对应的工资应该很高吧,才能补偿这种精神上的消耗。
相反的,职场就是因为很多人的“不合群”,才会有意思,才能从彼此身上学到不同的东西。
如果大家都合群了,步调相同,爱好相同,关注点相同,那才真的是把自己圈死在一处,孤陋寡闻地不解他处风情。
所以,不合群就不合群吧,工作上力挽狂澜,不拖后腿的你,并没有什么需要愧疚的。
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