一、所罗门悖论
古代以色列国家的国王所罗门是个智者，人们有什么难以解决的问题，都会去找他。他给出的建议也是一套一套的，而且大部分的问题都解决了。
但是在所罗门本人的生活中，却做了很多错误的决定。他放纵感情娶了很多美女，他贪图钱财还爱向别人炫耀财富。所罗门只有一个儿子，但是他没有好好教育，以致于所罗门死后，儿子是一个暴君。任何事情的成功都无法掩盖教育子女的失败。
所罗门这么聪明的人物，能整天给别人提建议，但是自己的生活却搞不好。这个现象叫做“所罗门悖论” 。就好比很多商学院教授，讲课，给企业做咨询都是一套一套的，别人拿去也都挺好用。但是真的让他去操盘实战，很多人的成绩都是惨不忍睹的。还比如很多成功的心理咨询师，自己的婚姻家庭生活却是一塌糊涂。
这个问题不解决，你读多少书，也可能过不好这一生。
你不光得有智商、有知识，你还得有智慧。有智慧的意思是说，这个人处事能力和决策能力比较强。
二、关于智慧
关于智慧，万维钢是这样总结的：
1、首先是智识上的谦逊。就是我知道我的知识是有限的，我要寻求更多的信息才能做出很好的决策。我不能冲动，一上来就胡乱决策。就好像《中庸》里说的“戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻” 。
2、其次是要超越自我。就是要能从别人的角度去考虑问题，不要光想着我怎么样。
3、第三是要善于达成妥协。就是不能光想我的利益最大化，我也要考虑别人的利益。
智慧跟人的性别、受教育程度关系都不大。唯一有关系的是年龄，年龄大的人，可能因为经历的事情多，更有智慧。
三、我的思考
我读的书不算少，管理知识也学了一大堆，还经常给别人做咨询，去讲课，指导别人怎么做自我管理，做企业管理，自我感觉还是不错。
可是最近实际操盘企业的运营管理，却发现决策知识水平和决策操作水平完全是两回事。
比如，我给员工做了充分授权，却发现他们无所适从，因为能力不足，导致了情绪焦虑，任务完成的也不尽人意。我才意识到：他们还不具备这个能力，我必须把复杂问题细化成具体任务，然后按照时间节点，布置下去，并且不断的进行检查复核。但我意识到这一点，再去实际操作的时候，才发现，我自己的项目管理操作水平其实也很差。
比如，我读了不少有关谈判，销售的书，自认为掌握了一些技巧。可实际去谈判和做销售的时候，却是屡屡犯错，嘴笨的要死，极为被动。
说一千，道一万，真正的决策水平还得在实践中提高。不过话说回来，读书也不是真没用。做事演练可以决定你的成熟度，但读书可以决定你的格局。
杨一说，有用之书决定当下你是否能活下来，无用之书，决定你能飞得多高多远。这些无用之书修炼的或许就是人生格局吧。
